社会管理转型背景下社区管理与服务人才培养的思考——基于合肥市社区工作的调研分析

社会转型期,社区管理与服务人才将大量需要。本文在对合肥市社区、社工机构的调研基础上,阐述社区管理与服务人才在工作岗位、数量以及职业素质上的需求,进而从宏观、中观、微观三大方面对社区人才培养进行思考。

街道和社居委职能的定位与复位

街道和社居委作为城市管理和服务的基层组织,目前承担了大量的城市管理事务,但仍与社会经济的发展及人民群众的需求存在诸多的矛盾。本文认为应该遵循责名求实这一简单的路径,将街道和社居委的职责、定位予以明确,然后再求其角色之复位,这一定位与复位的过程既是城市管理改革的过程,又是在既有法律框架内的一种理性抉择。

从上海浦东新区三林镇看快速城市化进程中的城区管理与服务

城市化的快速推进带来了社会形态的巨大变革。全新的居民结构、产业结构、居住结构要求在快速城市化区域尽快创新社会管理模式,特别是在以社区为基本单位的治理结构上率先突破,重要的是以引导与灌输相结合转变居民观念、以提高居民的组织化程度保证社会管理的有效性,以解决民生需求为重点寓管理于服务之中,最终实现居民自治、社区共生、社会和谐。

新时代加强行政事业单位内部控制管理的思考

随着行政事业单位的改革和转型,行政事业单位对内部控制建设的基本要求越来越严格。 行政事业单位必须充分考量本单位的实际情况,构建完善的内部控制管理体系。 但行政事业单位在推行内部控制管理时,受多种因素的影响,仍存在一定的困境,内部控制制度不能发挥自身效用。 因此,行政事业单位应着手梳理实施内部控制管理时产生的问题,提出一系列强有力的改进措施,切实提高内部控制管理效率和质量。