合肥市总工会推进第五届职工技术创新成果评选工作

为深入贯彻党的十九大精神，推动安徽省合肥市创新驱动发展战略实施，合肥市第五届职工技术创新成果评选工作于2017年12月底正式启动，截至1月底，全市共网上申报项目成果1267项。

合肥市总工会--“四色”品牌为工会工作增色添彩

2020年以来,安徽省合肥市总工会深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神,以及习近平总书记视察安徽重要讲话精神,聚焦疫情防控和经济社会发展大局,知重负重、凝心聚力,持续打造“四色品牌”,不断推进“五项行动”,努力推动全市工会工作新发展。

合肥市总构建“三重体系”强化外卖骑手权益保障

合肥市总工会研究室谷康霞报道为进一步做好外卖骑手的劳动权益保障工作,合肥市总构建“三重体系”切实维护外卖骑手权益。组织保障体系。印发《合肥市总工会深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划(2023-2025)》,成立领导小组,设立思想政治引领、建会入会、维权服务等5个专项工作小组,每名市总领导、每个部门至少重点联系l家新业态企业,加强工作指导、研究解决问题、促进工作落实。

合肥市总多措并举做实“快乐健身行动”

近日,安徽省合肥市总工会依托新建成使用的市职工体育中心,以举办赛事为引导,以实施普惠为落点,深入开展职工群众性体育健身活动,让“快乐健身行动”真正惠民暖心。“阵地+需求”,贴紧实际谋划。一是依托市职工体育中心阵地优势。合肥市职工体育中心拥有全市一流的羽毛球、篮球运动场地,在运动场地的使用率不高的时间段,市总工会拿出市职工体育中心部分运动场地开展健身普惠活动,既最大限度地发挥运动场的功能效益,又合理解决了公益性活动与市场化运营之间的矛盾。

合肥市总为女职工搭建温馨之“家”

安徽省合肥市总工会大力实施女职工关爱行动。素质提升。举办“女职工大学堂”219场,精心设置礼仪、心理、健康、家风等课程,确保“贴实际”“接地气”,受众达1万余人次,受到女职工普遍好评。突出先进典型示范引领,2020年,9人获“省五一巾帼标兵”,4个集体获“省五一巾帼标兵岗”,3个家庭获“省职工文明家庭”。

合肥市“蓝领创新”注能创新工作室建设

安徽省合肥市总工会研究室卢琦报道近年来,安徽省合肥市各级工会持续叫响做实“蓝领创新”工作品牌,着力推进标准化劳模和蓝领创新工作室创建工作。明确一个目标,不断强化顶层设计。自2019年开始,充分发挥标准化创新工作室的示范和引领带动作用,出台《关于推进劳模和蓝领创新工作室建设的意见》,提出“选优示范、持续注能、三年树百”的创建标准化创新工作室思路和目标,明确三年选树100家标准化劳模和蓝领创新工作室的目标。