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题名用人忌苛全
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作者
宋向东
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机构
合肥钢铁公司钟山矿
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出处
《冶金企业文化》
2003年第1期36-36,共1页
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文摘
在我们工作的周围,时常会听到这样的议论,“张三工作有魄力,但是……”,“李四有开拓精神,就是有点……”尤其是在用人的过程中。其实,一个人有这样或那样的缺点、弱点。毛病甚至错误,是在所难免的,关键是我们如何对待有缺点、有毛病的人。古人云:“人非圣贤,孰能无过。” 用人的工作是事关一个集体、单位全局性的大事,理当要清楚被用之人有无违反原则与道德之劣性,这是用人之根本。
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关键词
合肥钢铁公司
开拓精神
与时俱进
人的工作
如何对待
选拔任用
解放思想
用人原则
用人标准
“缺陷”
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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