陕西合阳县“五明确”加强村干部绩效考核

近日，陕西省合阳县出台《关于加强村干部绩效考核的实施意见》，明确从五个方面加强对村干部绩效考核。

村支书“两化”现象不容忽视

最近,笔者对合阳县经济相对落后乡镇的62名村支部书记年龄、文化结构进行了调查.结果:40岁以上的36名,占58%;初中文化以下的44名,占70.9%;有的村一年前甚至还有60多岁、70多岁的老支书;有个乡,24名村支书中高中以上文化程度仅3人.年龄老化、文化低化(简称“两化”),是贫困村支部书记的一个主要倾向,亦成为制约村级经济发展的一个重要因素.

党内政治生活一定要严起来

党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，但部分基层党组织和党员对待党内政治生活不够严肃认真，甚至把党内政治生活庸俗化、娱乐化。严肃党内政治生活，建议从以下几方面入一手。

年轻组工干部开展工作要做到“四必须”

必须有用心工作的态度。好的态度是干好工作的前提,方法、经验都是在实践中不断积累总结出来的,但用心工作的态度是自己决定的,组工干部应该从内心热爱组织工作,为这份工作投入热忱与精力。必须有雷厉风行的作风。有些年轻干部干工作患上了＂拖延症＂,行动不迅速、不果断,拖泥带水,到头来不仅能力得不到提升,还耽误了工作。

打通服务群众的“最后一公里”

在党的群众路线教育实践活动中，能否打通服务群众的“最后一公里”，直接关系到教育实践活动的成效。

踏上黑东的土地

为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深沉……如今,水泥路已沿着大街小巷伸进了田间地头,世世代代生活在这片土地上的年轻人却成了匆匆过客,村庄的美丽里有些寂寥。有一天,我踏上了黑东村的这片土地,心中突然升腾起缕缕热流,才真正明白了乡村的意义——那就是家的感觉。

党建信息调研常抓不懈

合阳县委组织部始终把党建信息调研工作摆上议事日程，作为辅助领导决策、总结宣传经验的有效手段，推动调研成果转化，为组织工作创新发展、科学发展营造良好氛围。

“六小阵地”成为“练兵场”

合阳县委组织部为新人组工干部行列的同志量身打造“六小阵地”，搭建多形式、立体化成长平台。在每年到组织部挂职锻炼的基层干部中发现，一些干部存在众人面前不敢讲话，撰写材料质量不高，报送文件程序不清等问题。为此，他们积极探索出干部演讲、业务讲座、信息阅评、

信息平台提升大学生村官能力

陕西省合阳县充分利用政府网站、党建手机报、合阳党建网等信息平台，引导大学生村官通过撰写信息稿件的方式，提升发现问题、思考问题和解决问题的能力。稿件内容要以大学生村官在农村基层组织建设和新农村建设中的所见、所闻、所感、所悟为主，要求每名大学生村官每月至少撰写l一2篇高质量的信息稿件，经分管领导审核把关后上传信息平台，方便大学生村官相互交流学习，达到共同提高。

“乡村说事日”活动

合阳县为切实解决好群众反映的热点、难点问题，建立以“一听二查三到位”为主要内容的“乡村说事日”制度，变群众“上访”为领导干部主动“下访”，在党群、干群之间架起一座“连心桥”，确保各项工作任务落到实处。