吉林省农业科学院旱作节水研究团队 科研成果创佳绩 乡村振兴谱新篇

首席专家 赵洪祥,男,1973年10月出生,研究员,硕士研究生导师。1997年延边大学农学院本科毕业,同年到吉林省农业科学院工作至今。吉林农业大学“作物栽培学与耕作学”硕士,沈阳农业大学“作物学”博士,美国内布拉斯加林肯大学访问学者。

以党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展的思考——以吉林省农业科学院为例

以党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要举措,是做好老干部工作的重要保证。文章以吉林省农业科学院离退休党员思想政治工作开展情况为例,通过访谈和问卷调查的方式研究新形势下离退休党员思想政治现状、存在的问题,并从加强支部建设、关爱特殊党员、扩大思政建设覆盖面、提高思政建设灵活性、推进思政建设信息化等方面提出了对策建议,以期为新时期加强离退休党员思想政治工作提供有益参考。

PDCA模式在因公出国(境)管理中的探索与应用——以吉林省农业科学院为例

为深入落实“一带一路”倡议,加快推进农业科技“走出去”,有越来越多的农业科研院所科技创新人才走出国门,广泛开展对外科技合作与学术交流。为此,因公出国(境)办理与加强管理已成为不可或缺的工作。文章以吉林省农业科学院为例,探讨PDCA循环模式在因公临时出国(境)管理中的应用并进行分析,旨在实现因公临时出国(境)管理工作的可视化、精细化、流程化,提高因公出访工作效率与质量。

新时期全面加强农业科研单位通讯员队伍建设的思考——以吉林省农业科学院为例

随着信息化时代的到来,科技宣传在农业科研单位创新事业发展中占据愈发重要的地位,而打造一支精干高效的通讯员队伍,就成为做好农业科研单位宣传工作的首要任务。文章以吉林省农业科学院为例,深入分析了通讯员队伍建设的现状及存在的问题,并从充分认识宣传工作的重要性、加大对通讯员的培训力度、增强新闻宣传通讯员的敏锐性、主动性和预见性等方面提出了加强通讯员队伍建设的建议,以期为做好新时期农业科研单位宣传工作提供参考。

吉林省农业科学院水稻耕作与栽培研究团队

首席专家侯立刚,博士,二级研究员。现任吉林省农业科学院水稻研究所所长,农业农村部盐碱土改良与利用(东北内陆盐碱地)重点实验室主任,国家现代农业产业技术体系北方水稻高产栽培岗位科学家,农业农村部种植业指导专家组专家。先后获得百千万人才国家层次人选、国家有突出贡献中青年专家、全国农业科研杰出人才、享受国务院政府特殊津贴专家、吉林省五--劳动奖章、吉林省青年五四奖章等荣誉称号。

农业科研基地管理的现状分析与建议——以吉林省农业科学院沼气综合利用试验基地为例

农业科研基地作为农业科技创新的平台,是实验室研究的延伸,也是科研成果转化的摇篮,更是衔接学术与产业的纽带和桥梁。文章以吉林省农业科学院沼气综合试验基地为例,分析了我国现阶段农业科研基地在建设理念、管理模式、经费保障等方面存在的问题,从加强顶层设计、加大基地资金投入力度和完善基地管理模式等方面提出了加强农业科研基地管理的对策和建议,以期为农业科研单位基地建设与管理提供参考。

吉林省农业科学院数字化图书馆建设及现阶段图书馆的服务方式

省级农业科学院图书馆承担着为农业科研和生产提供研究信息的重任。分析了省级农业科学院数字化图书馆建设存在的问题,并提出了省级农业科学院数字化图书馆的发展与服务途径。

科技助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的实践与思考——以吉林省农业科学院为例

打赢脱贫攻坚战是实施乡村振兴战略的前置任务,发挥农业科研单位强有力的科技支撑作用,既有利于巩固脱贫攻坚成果,又有利于推动乡村全面振兴。文章以吉林省农业科学院为例,阐述了科技助力脱贫攻坚的主要做法与取得的成效,并就推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接进行了思考与探讨,从统筹规划、产业升级、科技支撑和人才振兴等方面提出了相应的建议。

浅谈省级农科院图书馆的生存与发展——以吉林省农业科学院图书馆为例

省级农科院图书馆是农业信息资源的宝库,承担着为农业科研和生产提供研究信息的重任。省级农科院图书馆的生存与发展,对于加速农业科技进步,实现农业现代化具有重要的意义。文章分析了省级农业科研单位图书馆的现状及存在的问题,并提出了促进省级图书馆生存与发展的建议。

吉林省农业科学院绩效考核机制的实践与探索

绩效考核是人事制度改革以后科技人才管理的重要环节,是实行聘用制和岗位管理的重要依据。文章介绍了吉林省农业科学院建立和完善专业技术人员绩效考核机制的做法、取得的成效和经验体会,对影响绩效考核的因素进行了分析,并对进一步完善绩效考核机制进行了探讨。

探析疫情影响下农业科技国际交流与合作新模式——以吉林省农业科学院为例

国际交流与合作是农业科研院所的重要职能,也是提高农业科研创新能力的重要渠道。文章阐述了农业科技国际交流与合作的重要意义,梳理了存在的问题,从方式创新、内容创新、国别创新、方向创新等方面提出了疫情影响下开展农业科技国际交流与合作的新思路,期望对促进国内外多方面资源整合、推进双循环模式运行、有效提高科研创新水平等有一定的推动作用。

新形势下推进农业科研单位新闻宣传工作的思考——以吉林省农业科学院为例

在信息社会飞速发展的今天,新闻宣传工作在农业科研单位事业发展中充当着重要的角色,发挥着积极的推动作用。文章以吉林省农业科学院为例,在深入分析其当前新闻宣传工作存在的问题的基础上,从创新工作机制、全方位做好宣传工作、加强通讯员队伍建设等方面提出推进农业科研单位新闻宣传工作的对策,以期进一步明确宣传工作方向、提高宣传工作质量,更好地发挥其宣传、服务、引导作用,为农业科技创新事业发展提供有力支撑。

吉林省农业科学院农业信息化工作实践与思考

本文介绍了吉林省农业科学院农业信息工作现状。

做好农业科研单位内部审计工作的实践与思考--以吉林省农业科学院为例

文章结合农业科研单位工作的实际,通过强化内审职能,提升内审工作的硬实力与内审文化的软实力,着力解决为什么审计、审计什么、怎样审计等实际问题,积极探索内审实务与理念的创新,实现内审方式、方法的突破,提升内审质量,发挥内审效能。

现代农业建设背景下省级农科院科技创新体系优化的实践与思考——以吉林省农业科学院为例

科技创新是现代农业建设的重要支撑。文章以吉林省农业科学院为例,阐述了其面向现代农业建设优化科技创新体系的主要举措和取得的成效,分析了省级农科院在科技创新体系调整中存在的问题,指出面向现代农业建设开展科技创新,省级农科院必须致力创新生态系统的打造、建立现代农业科研组织范式和探索中国特色的农业产业链整合模式。

农业科研团队分类考核评价体系的探索与思考——以吉林省农业科学院为例

农业科研团队是科研单位的创新主体,是实施乡村振兴战略的重要技术力量。如何构建合理的研究团队分类考核评价体系,进一步激励团队创新、促进人才培养和可持续发展,为个人分类评价打下基础一直是科研单位研究和探索的问题。文章通过吉林省农业科学院研究团队分类考核的探索与实践,阐述了农业领域科研团队开展分类考核评价的主要依据和做法,并以团队分类考核为基础,探索职称分类评价机制。

新媒体背景下农业技术推广模式探究与路径分析——以吉林省农业科学院为例

农业技术推广是将农业科技转化为现实生产力的重要环节,是打通农业科研与技术应用壁垒的关键所在。长期以来,我国农业技术推广主要采取农技专家与广大农民面对面授课的线下培训模式,但随着农业现代化程度的不断提升,种植栽培和农艺农机对于技术的要求越来越高,导致广大农民对于专业技术的需求越发迫切,传统的培训模式及授课方式无法满足广大农民群众对于农业技术的现实需求。在新媒体迅速发展的背景下,如何有效利用新媒体平台和新媒体传播方式全面、快捷、高效地推广农业技术知识是农技推广人的重要课题。该文以吉林省农业科学院为例,详细分析了传统农技推广模式存在的问题与不足,并针对利用新媒体平台开展农业技术推广提出了相应的合理化建议,以期为利用新媒体平台促进农业技术推广提供参考。

省级农业科研图书馆发展建设探析——以吉林省农业科学院图书馆为例

省级农业科学院图书馆承担着为农业科研和生产提供研究信息的重任。本文以吉林省农业科学院图书馆为例,阐述了吉林省农业科研图书馆现状以及存在的问题,提出了加强数字化的建设、加强领导和科技创新为发展现代农业提供信息以及提高工作人员的专业水平等发展思路,以期更好地为吉林省现代化农业建设做贡献。

农业科研单位发挥离退休干部作用的思考——以吉林省农业科学院为例

农业科研单位的离退休干部在各个不同历史时期为农业科技进步和农业发展作出了重要贡献,不仅是单位的宝贵财富,也是党和国家的宝贵财富。虽然他们已经离退休了,但仍是我国科技创新事业和社会发展不可或缺的重要人力资源。如何更好地发挥离退休干部的作用,是一项值得深入研究的课题。文章以吉林省农业科学院(以下简称“吉林省农科院”)为例,分析了农业科研单位离退休干部的特点,结合发挥离退休干部作用的实践和探索,提出了新形势下更好地发挥离退休干部作用的途径和方法,以供参考。

吉林省农业科学院科技成果转化现状、制约因素及对策建议

农业科技成果转化事关国家粮食安全、乡村振兴发展和实现农业现代化。农业科研院所科技创新和成果转化更是与农业科技成果转化成效密切相关。本文以吉林省农业科学院为例,从科技成果转化现状出发,分析探讨制约吉林省农业科学院科技成果转化的因素及对策建议,具有一定的实践和启发意义。