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从校企合作角度谈综合性大学学生入职能力提升
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作者 汤文庭 于丹丹 《教育界(高等教育)》 2013年第9期43-43,共1页
在综合大学里开展校企合作,不仅有利于帮助学生打牢专业思想、树立正确的职业理想,更有利于学生提前了解企业文化,培养入职能力,提高就业竞争力。本文从开展校企文化交流、搭建校企合作平台两个方面研究出发,从学校与企业合作角度... 在综合大学里开展校企合作,不仅有利于帮助学生打牢专业思想、树立正确的职业理想,更有利于学生提前了解企业文化,培养入职能力,提高就业竞争力。本文从开展校企文化交流、搭建校企合作平台两个方面研究出发,从学校与企业合作角度分析综合性大学学生入职能力的培养与提高。 展开更多
关键词 综合大学 校企合作 入职能力
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马克思辩证法超越形而上学的两条道路 被引量:2
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作者 白刚 杨传社 《东岳论丛》 CSSCI 北大核心 2009年第5期118-121,共4页
在马克思看来,理性形而上学借助与资本逻辑的"共谋",在资本时代完成了对人的抽象统治和意识形态控制。马克思批判的辩证法就是通过把对形而上学"现实运作"的批判和对形而上学"意识形态"的批判内在结合起... 在马克思看来,理性形而上学借助与资本逻辑的"共谋",在资本时代完成了对人的抽象统治和意识形态控制。马克思批判的辩证法就是通过把对形而上学"现实运作"的批判和对形而上学"意识形态"的批判内在结合起来,从而实现了对形而上学的双重瓦解和超越。 展开更多
关键词 辩证法 形而上学 资本逻辑 现实运作 意识形态
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当前高校管理人员绩效考核体系的缺陷及改进思路 被引量:4
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作者 刘妍 林森 《中国市场》 2012年第22期33-34,共2页
当前,我国高校管理人员绩效考核存在着绩效考核过度追求"量化"、考核结果失真和激励效果不佳等缺陷。为此,要在坚持考核指标设计"科学性"、"全面性"、"发展性"和"差异性"等原则的基... 当前,我国高校管理人员绩效考核存在着绩效考核过度追求"量化"、考核结果失真和激励效果不佳等缺陷。为此,要在坚持考核指标设计"科学性"、"全面性"、"发展性"和"差异性"等原则的基础上,同步推动"绩效考核"到"绩效管理"、"过去导向"到"未来导向"和"平面化"到"立体化"等转变,不断丰富高校管理人员绩效考核体系的内涵。 展开更多
关键词 高等院校 管理干部 绩效考核 绩效管理
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