口腔卫生士岗位胜任力培养指标的构建

目的构建口腔卫生士岗位胜任力的培养指标,为今后建立口腔专科护士向口腔卫生士岗位转变的指标体系提供客观的依据。方法检索PubMed、Medline、Web of Science、中国知网、万方数据知识平台等数据库与口腔卫生士岗位胜任力培养的相关文献,检索时间从建库至2021年3月,通过专家预咨询制订函询问卷,2021年5—11月对来自北京市、重庆市、江苏省、四川省和吉林省的20名口腔医护专家开展德尔菲专家咨询,确定口腔卫生士岗位胜任力培养的模型指标和权重赋值。结果共开展3轮德尔菲专家咨询,问卷的有效回收率均为100%,专家咨询的权威系数分别为0.81、0.81、0.83,专家咨询的变异系数分别为0.000~0.386、0.000~0.300、0.000~0.250,第3轮咨询专家意见的协调程度为0.679、0.428、0.389(均P<0.01)。最终形成的口腔卫生士岗位胜任力培养指标包括一级指标4项、二级指标20项、三级指标60项。结论本研究所构建的口腔卫生士岗位胜任力培养指标体系具有科学性、可靠性和可实践性,为我国口腔卫生士岗位胜任力的培养和考核提供参考,为今后建立口腔专科护士向口腔卫生士岗位转变的指标体系提供客观依据。

牙科手机消毒灭菌流程的优化

目的探讨应用工业工程理论对牙科手机消毒灭菌流程进行优化的方法。方法运用工业工程的流程分析方法对牙科手机消毒灭菌流程进行分析与优化。结果将优化前后流程进行对比,流程总时间节省587s,其中加工时间节省285s,检查时间节省140s,搬运时间节省162s,搬运距离节省6.3m。结论应用工业工程理论对原流程进行优化与重构,使牙科手机消毒灭菌时间缩短,加快了牙科手机的周转。

不同口腔护理方法对经口气管插管患者呼吸机相关性肺炎发生的影响

目的：研究两种口腔护理方法对经口气管插管患者呼吸机相关性肺炎（VAP）发生率的对比,寻找可以降低 VAP 发生率的有效方案。方法于2013年6月—2014年6月将54例经口气管插管患者随机分为观察组和对照组,每组各27例。观察组患者采用口腔擦拭和冲洗相结合法进行护理,对照组采用常规的口腔擦拭法进行护理,比较两组 VAP 发生率和口腔疾病发生情况。结果观察组 VAP 发生率为18.5%,对照组为44.4%；观察组发生口腔溃疡和口臭发生率为25.9%和18.5%,对照组为59．3%和33.3%； 两组比较差异均有统计学意义（ χ^2 值 分 别 为4.026,5.118,3.592； P 〈0.05）。结论口腔擦拭和冲洗相结合的口腔护理,可以降低 VAP 和口腔疾病的发生率,更利于在临床推广使用。

三种牙科手机养护方法的效果评价研究

目的：比较手工注油和自动注油机注油方法养护牙科手机的效果并完善手工注油流程。方法抽取使用后牙科高速涡轮手机600支，清洁干燥后随机分为6组，A组手工注油，B1、B2、B3、B4组分别于手工注油后加压力气枪吹清手机内腔1～2，4～5，9～10，14～15 s，C组自动注油机注油。通过显微镜下观察手机涡轮转子表面注油液灭菌后痕迹、天平测量涡轮转子表面存留注油液重量、测量手机包装灭菌纸塑袋油渍面积来评价注油养护效果。结果6组手机涡轮转子表面均可见润滑油灭菌后留下的痕迹。手机涡轮转子表面存留注油液量的比较：C组与A、B1、B3、B4组之间差异有统计学意义（ P＜0．05）；C组与B2组之间差异无统计学意义（P＞0．05）。手机包装灭菌纸塑封袋上显示油渍面积的比较：C组与A、B1、B3尾部、B4组面积之间差异有统计学意义（P＜0．05）；C组与B2、B3组头部面积之间差异无统计学意义（ P＞0．05）。结论单纯手工注油没有自动注油机注油的养护效果好，完善手工注油流程，即手工注油后加压力气枪吹清手机内腔4～5 s，可达到与自动注油机注油相近的养护效果。