吉林省女性人才发展现状及对策分析

改革开放30年以来,虽然是我国人才事业的大发展时期,但作为"科技大省"的吉林省,其女性人才资源的总量与结构均不能满足经济社会发展的需要。为此,加快女性人才的发展,转变对女性人才资源的观念,调动女性人才的自身优势;积极引导广大女性人才投身于吉林建设的伟大实践,进一步激发其贡献热情和创造活力,是吉林省发挥农业和工业优势的基本前提。

危机管理中领导者变通性举措有效性与安全性的平衡艺术

在危机管理中,领导者决策和执行面临着法治环境困境、领导者素质困境和领导者价值观困境。为有效应对危机事件,领导者需要做出既富有弹性又有力度的变通性举措,而要做到变通性举措有效性和安全性的平衡,领导者要始终坚持合法性和合理性原则,争取社会公众的认可和支持。

新时代背景下农业思想政治工作探析——评《中国农村思想道德建设研究》

新时代背景下,国家大力倡导振兴乡村、发展现代化农业,为此加强农业思想政治工作不可或缺。农村农业发展的关键是人才,人才是有效聚合智力兴农的内在要求。发展现代化农业需要高素质人才的支撑,而优秀人才的首要标准是具有良好的思想道德素养。《中国农村思想道德建设研究》从现代化农村农业视角,深入结合国家政策与历史发展,全面阐述了新时期中国农村农业人才队伍思想政治工作的主要任务和重要成就,指出农村思想道德建设中存在的不足和发展路径,为正确引导农民的价值取向、思维方式和制定道德准则提供了重要指导。