基于企业需求破解大学生就业难的策略分析

当今大学生就业难已经成为全社会关注的焦点问题之一。本文从外部环境和大学生自身两个层面,分析了就业难的原因,从确立职业目标,合理进行社会实践、围绕岗位塑造核心竞争力以及掌握营销技巧等方面,提出基于企业用人的需求,破解就业难的策略,以不断提升综合素质,提高成功就业的几率。

高校就业指导工作存在的问题及对策

高等教育进入大众化阶段,高等院校的招生规模逐年增加,劳动力市场对人才需求不断变化,加之国内外经济危机带来的负面影响,使得近年来我国大学生的就业形势非常严峻,新的就业压力给高校的就业指导工作带来了巨大的挑战。本文分析了目前高校就业指导工作存在的问题,提出了改进指导工作的思路,为提高就业指导水平,缓解就业压力,保证大毕业生充分就业发挥切实的功效。

大学生职业生涯规划课程的立体化设计

实事求是地合理设计课程,才能使大学生在择业实践中更好地设计自己的职业生涯规划。大学生职业生涯规划课程应该以不同年级为标准划分阶段,并设计好不同侧重点实施教育。