城市空巢老人养老问题研究——以吉林市为例

我国是老年人口最多的国家之一,老龄化现状十分严峻。随着社会转型速度的加快和家庭结构的变化,使得养老问题不容乐观,家庭养老功能日渐弱化。城市空巢老人的养老问题是民生问题的重要体现,确保老年人在人近黄昏之时拥有一个幸福的晚年,对改善我国民生工作具有重要理论意义和现实意义。

昔日岗位尖兵 今朝财务脊梁──记吉林市人大常委会副主任、市总工会主席荣先杰

昔日岗位尖兵今朝财务脊梁———记吉林市人大常委会副主任、市总工会主席荣先杰●刘焕全在吉林市，说起刚被任命的人大常委会副主任，或许会有很多人感到陌生；但６０年代粮食系统的劳动模范，曾被人形象地誉为“一口清”的荣先杰，却是家喻户晓、人人皆知的。作为６０年...

东北三省工会干部院校工会理论与工会教育改革研讨会综述

今年8月初,东北三省工会干部院校的理论工作者和部分企事业单位的工会干部云集吉林市,就工会理论和工会教育改革问题展开了热烈的讨论。一、工会改革在社会改革中得以深化工会改革是在经济、政治体制改革的大环境中开始的,它也必将在这个大环境中得以深化。社会主义初级阶段的理论和实践要求我们重新认识工会的性质、地位和作用。——在以民主和法制为特征的新的社会体制中。

吉林市木器厂試行綜合奖以后

吉林市木器厂于1958年10至12月间先后取消了計件工資制和指标单一的多种奖励制以后,虽然大多数工人的生产情緒仍很飽滿,但少数工人的生产效率有些下降。

基于利益相关者理论的企业社区治理机制研究

作为企业生存与发展的基本环境的社区是企业管理中的重要利益相关者之一,企业的社区关系管理影响着企业的生存和发展。本文基于利益相关者理论讨论了企业与社区二者之间的内在联系、我国企业社区关系管理的特殊性并分析了企业社区治理机制。

高技术企业集群创新风险分散机制分析

从技术创新风险、市场风险、组织风险、人力资本风险等方面,分析高技术企业集群降低创新风险的制度创新和组织创新,高技术企业集群创新风险分散机制包括创新企业治理机制、风险资本融资机制、人力资本流动机制、人力资本激励机制、技术、信息流动机制、创新网络合作机制、集群品牌机制等方面的制度创新。

产业集群中企业的技术创新模式选择分析

在产业集群地区,众多生产同类产品的企业同处一地,企业间易于形成良好的文化氛围和相互信任的关系。集聚不仅促进了竞争,也加强了企业在创新过程中的合作。本文结合产业集群的特点利用博弈论原理分析了产业集群地区的企业在技术创新过程中的模式选择与合作博弈行为。

股份制企业民主管理刍议

股份制企业民主管理刍议牛远方国有企业和集体企业的股份制改造，使企业在产权关系、利益关系、劳动关系和权力结构、管理体制等方面发生了一系列变化，给民主管理工作也带来了许多新的课题。一、企业实行股份制改造后，更要加强职工民主管理有人认为，国有企业实行股份制...

吉林市劳动竞赛助推经济发展

"五一"前夕,吉林市总工会对"当好主力军、推进新跨越"主题立功竞赛活动中涌现出来的优秀集体、优秀班组、突出贡献者和最佳组织者进行表彰,分别授予市五一劳动奖状、工人先锋号和市五一劳动奖章荣誉称号。此举激发职工群众参加劳动竞赛的积极性、主动性、创造性,为吉林市新一轮振兴发展贡献力量。近年来,吉林市总工会组织全市各级工会围绕振兴发展大局,开展了"当好主力军、推进新跨越"主题立功竞赛活动,按照劳动竞赛要"喊起来、动起来、重过程、看实效"

全力推进职业化工会主席素质提升工程

以“中高速、优结构、新动力、多挑战”为主要特征的经济新常态,正深刻改变中国经济的面貌,非公企业已经成为国民经济和社会发展的重要组成部分,工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。面对新情况,吉林市总工会着眼加强非公企业工会组织建设,积极创新工作载体,全力推进职业化工会主席素质提升工程。

抓住实施城镇化战略的历史机遇大力发展壮大工会组织

改革开放以来，城镇化问题一直受到国家领导人和专家学者的密切关注。在党的十五届三中全会上，江泽民总书记提出了“小城镇、大战略”的口号；在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确指出，小城镇建设“要把重点放在部分基础条件好、发展潜力大的建制镇”。在此基础上，中央“十五”计划在经济结构篇中明确提出了实施城镇化战略，促进城乡共同进步。

模拟市场经营,实行“三个否决”——试论企业市场化经营模式

面对激烈的市场竞争形势，国有企业如何走出困境，重振雄风，不断发展？我之拙见，应该模拟市场经营，实行“三个否决”，即市场否决、成本否决、质量否决，把市场机制引入企业管理，探索出一种企业市场化的经营模式。一、实行市场否决，提高产品市场占有率在市场经济的条...

关于职工主人翁地位及民主管理状况的调查

关于职工主人翁地位及民主管理状况的调查孙雷于立新聂树媛为了在深化改革中保障、落实好职工群众的主人翁地位和民主管理权利，吉林市委研究室和市总工会组成联合调查组，对吉林市职工主人翁地位及民主管理状况进行了调查。一、基本情况从调查情况看，多数企业职工民主管...

不能忘却红色记忆

某日黄昏,漫步在松花江边的临江游园,偶然发现园中一隅有一群老人正引吭高歌《红梅赞》,吸引了不少市民驻足聆听。在夕阳余晖的映照下,这群老人的形象不禁感染了我,许多革命历史书籍中的人物在我脑海中不断浮现,《红岩》中的江姐、《林海雪原》中的杨子荣、《丰碑》中的军需处长、《迎春花》中的江水山……那些让人刻骨铭心的名字,那一个又一个为了新中国诞生抛头颅洒热血的先烈,随着老人们的歌声又鲜活了起来。

新常态下开展劳动竞赛的实践思考

吉林省吉林市总工会按照“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”要求，把推进和创新劳动竞赛作为工会围绕中心、服务大局的重要举措，把经济技术创新纳入竞赛重点内容，为“大众创业、万众创新”搭建舞台，把拓展领域，加大竞赛覆盖面作为激发职工主人翁精神的有效载体，真抓实干，着力推进，取得显著成效。

在供给侧结构性改革中维护职工合法权益的思考

工会组织要认真研究供给侧结构性改革给职工群众带来的一些新情况、新问题，为维护职工权益，促进职工队伍和社会的稳定履职尽责，展现作为。 增强法治观念，全面系统地宣传贯彻法律法规 加强学习培训。通过举办法律法规培训班、专题讲座、研讨交流会、典型案例分析等形式，分层分级分类组织广大丁会干部和企事业单位负责人系统地学习相关政策法规，做到学法、懂法、用法、守法。

积极打造产改示范样板

吉林省吉林市委把产改连续2年列入全面深化改革总体计划和市委常委会重点推进工作,印发《吉林市及市总工会产业工人队伍建设改革责任分工方案》等文件。要求各级党委把产改纳入总盘子,针对出现新情况新问题,多次召开产改联席会、推进会,主动研究解决,推进产改工作深入推进。