论新时期事业单位人事管理工作的现状及对策

文章主要阐述了目前部分事业单位人事管理中的人才引进、用人机制、考核制度、人才流失的现状和存在的问题;并且提出了事业单位应该从健全各项制度,狠抓落实、事业单位人事劳资管理的策略、从管理型向服务型转变来适应新时期事业单位人事管理。

人事劳资管理系统设计与实现

本系统是在Windows XP+IIS5.0的环境下,用ASP+SQL Server 2000开发的人事劳资管理系统。主要功能是完成了对人事劳资信息的系统化管理。包括人员的调配、工资、统计、劳保等管理子系统。通过计算机使人事劳资管理步入了自动化,科学化管理的行列。

浅谈事业单位人事管理工作存在的问题及对策

人事工作是事业单位管理的重要基础性工作,在事业单位体制改革的关键时期,事业单位人事工作要加强研究,寻求主动,从战略高度思考人事工作,用更高的工作效率,为事业单位健康可持续发展提供源源不断的人才支持。

对事业单位人事管理绩效考核的思考

随着事业单位人事管理的不断改革,提高事业单位人事管理水平已成为必须探讨的问题。本文主要针对目前事业单位人事管理绩效考核中存在的一些问题加以思考,并提出相应的对策。

谈高强混凝土在建筑施工中的应用

本文结合实践对建筑施工应该如何使用高强混凝土做一下分析介绍,以提高建筑工程经济效益和社会效益。

住宅建筑工程节能降耗措施综述

本文从建筑节能的重要性出发,介绍了墙体节能、门窗节能、屋面节能、利用太阳能、夜间通风等各种节能降耗新途径。以期提高人们的节能意识,推动建筑节能工作的发展,减少能耗,逐步改善日益恶化的城市大气环境。