提高油田企业基层党务干部素质浅议

基层党务干部是党的基层工作的具体组织者、参与者和实施者,是党的基层凝聚力和战斗力的源泉。受各种主客观因素影响,基层党务干部在具体工作中还存在一些不适宜的观念和不恰当的做法。必须警醒,予以克服改正。建立实施"奖惩结合"的制度体系、建立实施"培考相印"的教育机制、建立实施"育践互补"的德育模式、建立实施"展评联袂"的竞技措施等,都是有效的解决途径。

让创业文化引领企业发展

无论是从中国石油发展的历史长河溯流而上,找寻创业文化的源泉;还是在新时期以二次创业为使命,推进企业有质量有效益可持续发展,创业文化无时无刻不在影响和激励着一代又一代石油人,以产业报国为己任,满怀豪情,不畏艰辛,勇敢担当,奋力向前。可以说,创业与石油对经济社会的深远影响紧密相连;

践行“契约精神” 做合格党务工作者

党的十八届四中全会明确提出，要弘扬中华优秀传统文化，增强法治的道德底蕴，强化规则意识，倡导契约精神。作为企业政工干部，要想成为一名合格的党务工作者，就要身体力行地倡导和培育“契约精神”。

强化思想理论学习 学以立德 学以增智 学以修身

加强政治理论学习，增强政治观念，提高党性修养和理论素养，是我们党的优良传统，也是我们党不断发展壮大的有力思想武器。党的十八大勾画了全面建成小康社会的美好蓝图，三中、四中、五中、六中全会分别对全面深化改革。

硬核抗疫

2月14日,吉林油田公司做出再动员再部署:正确认识当前防控形势,做实做细疫情防控工作,抓好油气生产和安全环保,切实履行好央企的使命担当。战疫情,稳油气,保供应,吉林油田公司打响了一场硬核抗“疫”的阻击战。