电力企业人力资源绩效管理的问题及对策探讨

企业管理不断向现代化方向发展，随着电力企业快速发展，电力企业内部的绩效管理不断在发挥作用，推动着电力企业全面健康发展。本文就电力企业人力资源管理绩效问题进行分析，全面提出构建绩效管理体系措施与方法，为企业吸引优秀人才、实现战略目标创造优质条件。

电力企业干部管理激励机制优化方法

随着企业现代化管理的加强，人力资源管理在企业发展过程中起到重要作用，全面调动了企业所有员工和干部工作积极性、主动性，确保了生产效率与安全。本文主要针对新时期电力企业干部激励机制优化措施的探索，全面提高干部工作效率，为企业发展做出更多贡献。