浅谈如何做好新时期企业女工工作

企业女工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女工工作是改革、稳定和发展的需要。充分发挥女工的工作积极性，更是工会女工工作面临的新机遇和新挑战。那么如何切实做好新时期女工工作，我认为主要应从以下几个方面入手：

浅谈如何创新企业思想政治工作

思想政治工作一直是我们做好各项工作的重要法宝。更是促进企业和谐发展的精神动力。那么在新形势下，如何按照科学发展观和党的十八大要求，创新企业的思想政治工作，我认为主要应从以下几个方面入手：

工会在创建和谐企业中的作用

构建社会主义和谐社会是党的十八大提出的全面建成小康社会的要求，也是推动社会文明与进步的长期而紧迫的任务。企业是构成社会的细胞，企业员工是企业的重要组成部分，作为党联系群众桥梁与纽带的工会组织，既是利益关系的产物，又是员工合法权益的代表者和维护者，在协调劳动关系、构建和谐社会、推动改革、维护稳定、促进发展的大局中，具有重要的地位和作用。因此，工会组织要紧紧围绕企业中心工作，发挥“参与、维护、建设、教育”的职能，在构建和谐企业中发挥积极的作用。

基层工会工作浅谈

基层工会干部与行政领导涉及的工作领域有很大不同，行政领导受分管工作的局限，工作的涉及面和影响力受到限制，基层工会干部的工作触角可以伸延到基层单位的物质文明、政治文明、精神文明的方方面面，只要你愿意干，就有发挥想象的广阔空间，就有施展才华的广阔舞台。

对培养与加强政工干部队伍建设的思考

科学发展观的核心是以人为本，构建和谐企业的关键当然也在人。政工干部如果自身形象不佳，必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。只有抓好了建设高素质政工队伍的工作，才能保证思想政治工作的落实，才能进～步保证党的各项任务的完成。当前，企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高政工干部队伍的素质。我们如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是我们亟待解决的一个问题。

浅谈企业文化与企业精神文明建设

企业文化和企业精神文明建设两者的内容相互交叉、相互补充、相互融合。同时，两者又相互影响、相互渗透、相互促进，共同为企业持续发展提供着动力源泉。

对做好女工工作的几点看法

随着改革的不断深入和社会的发展，女职工的思维、心理、文化和技能等面都临着新的挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势，加快广大女职工知识文化进程，以新风貌、新姿态迎接新挑战是摆在企业各级女工组织面前的一项十分紧迫的任务。

浅谈如何加强基层党支部建设

随着市场竞争的日益激烈，企业面临的内外环境更加复杂，基层党支部建设面临的任务更加繁重。那么如何使党支部建设提高到一个新的水平，迈上一个新的台阶，从而增强基层党支部适应市场的能力，我认为应着重解决好“四个加强”问题．

企业思想政治工作刍议

思想观念的导向，就是通过思想政治工作，对人们进行思想观念的正确引导，来调节和保证其行为的正确性。而企业改革措施，是通过企业改革制定的各种制度办法，协调职工之间的关系。引导和支配职工的行为。