妇产科护理中的风险控制和人性化管理

目的总结妇产科护理工作中的风险控制、人性化管理价值,为妇产科护理工作提供参考。方法选择我院妇产科收治的136例孕产妇,以1:1比例分为各68例的对照组(常规护理)、观察组(风险控制联合人性化管理)。对比两组产妇患病率、患儿患病率、护理工作满意度以及产后心理症状评分。结果组间产妇患病率、患儿患病率以及焦虑、抑郁、恐惧等心理症状情况评分对比,观察组均低于对照组,P<0.05。组间护理工作满意度对比,观察组明显高于对照组,P<0.05。结论风险控制联合人性化管理可以改善产妇负性情绪、降低母婴患病率,具有科室推广实施价值。

柔性管理在妇产科护理管理中的应用

目的评价妇产科护理管理工作中柔性管理价值,为护理人员管理工作提供参考。方法选择我院2017年1~6月在职护理人员43名,实施护理人员柔性管理,对比柔性管理实施前后职业倦怠感评分(NBS)、抑郁评分(SDS)、病房管理效果评分情况。结果实验后病房管理效果(护理质量、考核优秀率、护理差错发生率、患者满意度)评分均明显优于实验前,NBS、SDS均低于实验前,P<0.05。结论妇产科护理管理工作中实施柔性管理,利于提高护理人员工作的积极性、主动性,整体上提高护理工作质量,具有实施价值。