开创党性教育新阵地 推动铸魂育警上台阶——吉林省人民警察实战训练基地举办新警暨公务员初任培训班

为切实提高新录用民警政治素质、业务水平和实战技能,完成思想和行动上的角色转变,2024年6月14日至7月13日,吉林省人民警察实战训练基地举办新警暨公务员初任培训班,全省260名新招录民警参加了本次培训。自2023年5月吉林省人民警察实战训练基地(以下简称训练基地)揭牌成立中共吉林省委党校公安厅分校(以下简称公安厅党校)以来,训练基地积极争取、多方协调,深入发挥公安厅党校的教育引导作用,邀请各级党校及高校专家学者担任“红色导师”,将教育链条延伸至青年民警培养的各个环节,着力提高理论教学水平,开创党性教育新阵地。

创新整合模式下的大学生心理健康教育与正念训练

随着大学生的心理健康状况日益受到社会关注,大学生心理健康教育已经成为教育、心理学讨论和研究的热点。以正念训练为基础的心理干预模式,已经被医疗、教育、工作场所广泛采用。将正念训练整合到大学生心理教育中,使其发挥自身优势,能够帮助大学生在身心调节的基础上全面成长。该文对正念训练的基本要素进行梳理和分析,并且提出了正念训练在大学生心理健康教育中开展和融合的模式,以期为正念训练成为我国大学生心理健康教育活动提供理论基础和可借鉴的教育模式。

警察水上卫勤应急保障力量建设初探

随着社会经济的发展和城市化进程的加速,水上活动越来越频繁,各种水上安全事故和洪水灾害日益增多,因此,加强警察水上卫勤应急保障力量建设显得尤为重要。本文探讨了警察水上卫勤应急保障力量的定义和职责,以及建设这一力量的重要性和影响。通过对现有警察水上卫勤力量的现状分析,提出了加强警察水上卫勤应急保障力量建设的对策和建议。

智能化组合体能训练系统在警察体能训练中的应用研究

警察体能训练是保障警察处理突发事件的基础,但体能训练器材的不系统、训练空间短缺等限制警察体能训练过程的实施和目标的实现。智能化组合体能训练系统是基于物联网、大数据、云计算等信息化技术手段实现可视化监测、量化评估及科学管理,将多个功能训练器材、红外光电采集系统、人脸识别系统、数据LED显示系统等组成,兼顾体能训练的可视性和科学性,实现固定式体能训练产品的智能化、数字化和信息化。

智能时代警察体能训练新思路研究

智能化时代,大数据、云计算、人工智能等诸多技术迅猛发展,在带来产业升级、行业更替、经济社会转型的同时,也影响着公安机关工作。警察是行业的执行者,要求具有强健的体魄,在面对犯罪技术手段不断提升的情况下,智能化的体能训练就显得尤为重要。该文针对当前警察体能训练存在的问题,剖析问题的根源,为智能时代的警察体能训练提供新的思路。

着眼时代发展 立足实战需求 积极探索全警实战练兵新格局

在当前警务日益繁重,警力难以大幅增长的背景下,向科技要警力,向素质要警力,是缓解警力紧张的有效手段。吉林省人民警察实战训练基地同时作为国家反恐办反恐怖实战训练基地(吉林基地)(以下简称基地),于2019年8月建成使用。该基地占地面积140万平方米,水域面积70万平方米,可同时承载1000名民警驻训。

青年武术散打运动员竞赛状态焦虑对心理疲劳的影响研究——以2022年第八届世界青少年武术锦标赛为例

为考察我国青年武术散打运动员在大赛过程中的竞赛状态焦虑水平以及对心理疲劳产生的影响程度,通过文献查阅,应用运动员竞赛焦虑量表和运动员心理疲劳量表,对参加2022年第八届世界青少年武术锦标赛运动员的竞赛状态焦虑及其对心理疲劳的影响进行调查分析.研究发现:(1)不同性别的运动员竞赛状态焦虑在躯体状态焦虑和状态自信心上不存在显著性差异,认知状态焦虑存在显著性差异(P<0.05);(2)不同年龄的运动员竞赛状态焦虑3个维度均不存在显著性差异;(3)不同等级的运动员竞赛状态焦虑3个维度均不存在显著性差异,但运动员各维度的焦虑水平会随着运动等级的提高而出现下降;(4)不同运动年限的运动员竞赛状态焦虑3个维度均不存在显著性差异;(5)青年武术散打运动员的认知状态焦虑和躯体状态焦虑可以正向影响心理疲劳,状态自信心可以负向影响心理疲劳,但均不存在显著性.性别因素是影响青年散打运动员竞赛状态焦虑的主要变量,不同性别之间的竞赛状态焦虑水平不尽相同,主要表现在认知状态焦虑上.青年散打运动员的竞赛状态焦虑与心理疲劳之间具有一定的相关性,主要体现在认知状态焦虑和躯体状态焦虑2个维度上.

女子举重运动员大赛前心理训练探究

举重属于较强势的项目,对运动员心理与生理承受能力要求较高,尤其女子举重运动员更应注重综合训练,提升心理素质。对此,应有效分析女子举重运动员心理影响因素,以制定针对性的缓解方案,通过自我暗示、冥想训练、表象训练、呼吸调节等方式促使运动员形成良好的竞技状态,以便在比赛中发挥最高水平。该文在此基础上分析了女子举重运动员赛前存在的心理问题,从不同方面提出了心理训练方法,以期为举重运动员赛前训练提供更多借鉴。

如何强化创新企业经理管理

经理作为企业运营体系的有机组成部分,是强化内部管理效能、防范化解各类风险、推动企业健康发展的人力资源支撑。为引导经理有序参与企业管理,构建现代化的人才队伍体系,论文从岗位胜任力的角度出发,采取有效举措,推动企业经理管理举措的创新,以管理策略的优化调整为基础,构建完善的企业经理培养、考核等管理机制,形成体系化、标准化的企业经理管理模式。

私营企业职业经理人管理制度的建立与完善

目前,随着市场经济体制的完善,我国私营经济快速发展,但不少私营企业在引入职业经理人参与企业管理的过程当中,出现了一些问题。因此,政府需要进一步对私营企业相关机制进行规范,完善优化职业经理人管理体制,加强法治规则的建设力度。企业需要为其建立更加公平公正的平台,完善相关机制,更要关注人才流失、人才培养等问题。

心理干预下公安院校医护人员思政教育研究

随着我国社会的发展,人民的精神生活需要的满足和发展需要的满足受到了社会的广泛关注,基于心理干预的公安院校医护人员的思想政治教育工作也越来越被重视起来。合理地采用心理干预措施,对公安院校的医护人员进行思政教育工作,对维护其心理健康和促进思想发展具有重要的意义。研究主要从心理干预方法出发,对公安院校医护人员思政教育工作开展的现状进行总结,分析心理干预和思政教育的关系,并提出心理干预和思政教育结合的方法,为促进心理健康教育融入公安院校医护人员思政教育工作的开展提供参考。

长春市高校冰雪运动发展现状及对策研究

长春市地处东北地区,气温寒冷,有着得天独厚的冰雪资源优势。2022年冬奥会申办成功,冰雪运动战略发展地位明显提高,我国正逐步向"冰雪体育大国""冰雪体育强国"发展。随着"3亿人参与冰雪运动"政策的颁布,让冰雪运动在长春市高校发展成为最佳途径。对长春市高校冰雪运动发展现状进行了调查与分析,得出影响长春市高校开展冰雪运动的主要因素,在冰雪运动发展的现阶段为其定制合适的发展策略和方法,使得吉林省内所有的高校的冰雪运动能够长期发展,平稳前进。