新时代干部人事档案管理工作面临的问题及对策

随着经济社会和干部人事工作的发展,干部人事档案管理也面临一些不容忽视的问题,直接影响干部人事档案管理工作和干部人事工作的发展,需要采取有效措施,认真加以解决。笔者就加强新时代机关单位人事档案管理工作提出一些粗浅认识,供参考。

农牧企业转换机制增强活力

吉林伊通满族自治县从1997年10月至1998年10月历经一年的时间,积极稳妥地对8户农牧企业中的7户进行了产权制度改革,改制面达到87.5％。由于措施得力,农牧企业实现了向市场经济平稳过渡,达到了职工生活有保证,税收有增长,银行债务不悬空,国有资产不流失,企业自身有发展的预期目标。

新旧会计准则下企业各项资产减值核算的比较与分析

我国新的会计准则体系对企业资产进行了重新分类。除保留原有的按流动性、非流动性分类外,取消了短期投资和长期债权投资项目,并将原在表外披露的衍生工具(如期货投资等)改在表内反映,同时增加了资产、投资性房地产、油气资产(石油天然气开采企业)、生产性生物资产(农业企业)等。新准则对资产要素的重新分类及对资产减值会计的重新规范,使人们对各项资产减值的核算犹如雾里看花。

行政事业单位内部控制信息化分析

行政单位在促进我国社会经济快速发展方面有着非常重要的作用,对其进行内部控制可以说是保持行政事业单位正常运作以及实现长远发展中必不可少的一项工作。近年来,随着信息科技的迅速发展,信息化数字化已经成为这个时代的重要标志,传统的内部控制方式已经远远不能满足当前行政事业单位发展的需求。信息化时代下,对行政事业单位的内部控制方式提出了新的要求和挑战,因此加强行政事业单位内部控制的信息化建设是行政事业单位管理工作中非常重要的任务之一。本文就行政事业单位内部控制信息化建设作简要分析。

简述新会计制度下行政事业单位财务管理

近些年来,我国社会的迅速发展在很大程度推动了我国经济的迅速增长,在经济体制上以及经济结构上有着巨大的改变,为了让行政事业单位在新的经济环境下更好的发展,我国政府颁布了新会计制度。就目前而言,行政事业单位传统的财务管理方式在进行财务管理的过程中暴露出越来越多的问题,因此新会计制度的颁布和实施,对于传统的财务管理工作带来重大机遇的同时也带来巨大的挑战。本文就新会计制度下行政事业单位财务管理工作进行简要分析。