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国企改制后,离休干部的问题归哪管?我们是省内地方国营企业的离休干部,前几年工厂被省内一家大的集团公司兼并,兼并时是当地政府代表企业签的兼并协议。按照协议规定,原工厂的债权债务及人员安置由兼并方负责。可工厂被兼并不久,集团公司却不履行兼并协议,对原工厂人员未能妥善安置,离退休人员的劳动保障更无部门管理。我们找当地政府,政府工作人员说,工厂已经被外地企业兼并,有关劳动保险问题按协议规定应由兼并方负责。

20世纪60年代被精减退职职工的生活困难如何解决?

我从小就随做建筑工人的父亲从吉林延边到四川锦阳(现绵阳市)等地生活、学习。1960年我在锦阳专区建筑材料厂职工医院参加工作。1962年我在锦阳专区医院进修期间,正值我国3年困难时期,我所在的单位被宣布撤销,全厂人员被精减下放回家。无奈,我返回原籍延吉县龙井镇,即现在的延边朝鲜族自治州龙井市。