军队转业干部分阶段培训问题研究

本文首先分析了当前我国军队转业干部培训存在的问题:培训模式以及机制缺乏创新、培训管理分散、培训组织功能比较薄弱、培训保障比较薄弱、重复培训现象比较严重。然后分析了我国军队转业干部分阶段培训的途径:培训内容根据军队人员的需求而设定、培训形式应该灵活多样、加强军队转业干部中心建设、分层次优化培训形式。

新形势下做好军队转业干部培训工作探究

一、新形势下做好军队转业干部培训工作的重要性军转干部始终都是我们国家干部队伍的一个重要组成部分,同时军转干部还是我们国家建设中国特色社会主义的一个主要推动力.因此,在新形势下,我们要聚焦国家改革发展的关键,尤其是我们国家国防和军队改革当中对军转安置工作所提出来的新要求,与此同时还要扎扎实实的做好军队转业干部的教育和培训工作,最大限度的帮助军队转业干部适应并融入到当地发展状况,从而有侧重点的提升自身的能力素质,进而更好的完成工作的岗位转换,更好的发挥自身的力量,积极的投身于中国特色社会主义的建设当中.除此以外,军转教育培训还是我国军队干部教育培训工作的一个重要构成部分.

我国军队转业干部的人力资源开发与管理

军队转业干部是我国军队转业安置的重要组成部分，关系到军队转业干部的个人就业，也影响到了军队的稳定。因此，在军队转业干部的问题上，更要注重对军队转业干部的人力资源的开发与管理，从而提高军队干部的就业、择业能力，促进军队转业干部人力资源管理的顺利进行。

自主择业军转干部培训和就业创业工作的几点思考

本文对自主择业军转干部的培训和就业创业工作进行了简要的探讨,主要以某省的自主择业军转干部培训和就业创业工作为例,分析了当前在自主择业军转干部的培训和就业创业工作中仍然存在的问题,并提出了促进自主择业军转干部培训和就业创业的措施,希望能够使自主择业军转干部能够顺利地实现就业和创业。

厚德强能筑梦吉林 博学励志扬帆启航

一块古老的土地，孕育着白山黑水赋予的宽容大气；一座活力的天空，承载着开拓进取的自强志向，厚德和博学，振兴和崛起，强能和励志，奋斗和理想。

农民问题:中国粮食安全的根本问题

粮食安全是国家安全的重要组成部分,是影响我国经济社会发展大局的重大战略问题。农民是实现粮食安全的经济主体,"谁来种粮"和"如何种粮"的问题的核心是农民问题,农民问题是影响粮食安全战略的根本问题,关乎国民经济全局、粮食生产稳定和农村社会和谐稳定。重视、研究和解决农民问题,是一个贯穿于我国整个改革开放和社会主义现代化进程中的时代性课题。土地问题、收入问题、权力问题、发展问题和职业培育问题是新时期正确认识农民问题的五个价值维度;以法的形式还地权于农民、千方百计增加农民收入、构建全方位的农民权利体系、全面提升农民发展能力和加快培育新型职业农民,是解决农民问题的根本举措。

试析经济法与其他法律的协调发展

当前,我国正处在中国特色社会主义市场经济发展的关键时期,经济法的完善与发展对未来市场经济发展的秩序与规范具有重要意义。本文通过分析经济法与宪法、民法、商法以及其他法律的协调关系后认为,只有经济法与其他相关法律在相互协调中共同发展,才能实现经济法的与时俱进,才能不断适应市场经济发展的要求。

论自主择业军转干部的服务管理工作

近几年以来,我国社会各界对自主择业的军转干部服务工作越来越关注,自主择业军转干部的服务管理工作也在不断的摸索中得到了长足的发展。虽然近年来中央和地方给予自主择业拒转干部的优惠政策和扶持力度很多,但自主择业军转干部的服务管理工作在应用发展过程中,依然出现诸多问题,刨除部分军转干部自身创业意愿不强、社会融入度欠缺外,自主择业军转干部的服务管理工作依然存在服务管理不到位、服务资金短缺、缺乏专业性培训和指导工作等,使得军转干部的就业创业工作流于形式,无法将优惠政策得到真正的落实。本文通过深入分析当前我国自主择业军转干部服务管理工作中出现的问题,来探寻优化服务管理工作的策略,进而解决当前自主择业军转干部的服务管理工作难题,实现军转干部的完美转型。

新形势下我国企业人力资源管理问题及对策研究

随着经济与社会的深入发展,我国企业已经开始越来越重视突出“以人为本”的管理理念,强调人才对企业发展的重要性.然而,新形势下社会为人力资源的管理提出了新要求.因此,想要做好企业的人力资源管理,就必须了解当前企业人力资源管理的现状,针对人力资源管理存在的各种问题,提出改进措施与建议.

企业军转干部解困维稳工作之我见

近些年来,随着军转干部人数的逐年增多,一部分企业军转干部频繁地以联合上访,上书等形式发表自己的不满和意见,这也成为政府工作中很重要的一部分,因为它不仅关系到政府的声誉,也关系到企业军转干部生活问题的解决,本文通过一些军转干部解困维稳工作的开展,以及遇到的问题进行深入的探讨,最后发表自己对军转干部解困维稳工作的看法和建议。

解析现代经济下法律保障在行政管理体制改革中的作用

改革我国行政管理体制的背景极为复杂,通过对我国改革行政管理体制中的问题进行分析,可知行政管理体制改革需要法律机制的保障与支持,以此确保改革能够顺利实施。唯有在执法与立法保障下,才能巩固行政管理体制改革成果,良好的律法保障机制。

试论中国古代人才的修身之道

修身之道就是修养身心的理论与实践，它是中国古代培养人才和人才成长过程中重要的指导思想。中国古代贤哲对于修身有着系统的思想论述，并有付诸实施的实践经验。一方面，按着这样的指导去修身，就可能把自己修养成为某一领域的人才；另一方面，为使自己成长为人才，则必须要按着这样的指导去修身。应该说，这些论述对于中国人健康生活、中华民族发展、中国富强兴旺的作用是不可低估的。即使现在看来，仍然具有重要的借鉴意义。