四平城郊分公司降损考核新办法

四平城郊分公司2009年低压线损率完成6．84％，比2008年7．10％下降0．26个百分点。四平城郊公司抓住了低压台区管理的关键，在低压线损考核工作上实行了“分段，激励；砍块，保底”的方法，堵塞考核漏洞，发挥员工降损工作的积极性，使考核工作日臻完善，日趋科学化。

四平城郊分公司对电能表实行条码管理

近日，吉林省农电有限公司四平城郊分公司对全公司的农村照明电能表加装条码，实行条码管理，使电能表管理工作走上了科学管理轨道，为公司科学降损奠定了良好的基础。

四平城郊分公司新增三种缴费形式

2011年5月10日．吉林省农电有限公司四平城郊分公司新增的三种缴费形式全部开通，大大方便了供区各群体交纳电费。

四平城郊强化安全例会

吉林省农电有限公司四平城郊分公司为了强化供电所的安全例会效果，使用录音笔记录，收到了良好效果。

实施“后勤式”管理 提升优质服务水平

近年来，吉林省农电有限公司四平城郊分公司（以下简称公司）在企业内部实行了“后勤式”管理，并不断在实践中总结经验，弥补不足，取得了显著成效。所谓“后勤式”管理，就是主动把公司当成客户的后勤部门，以服务政府中心工作为主体，贴近农村、贴近农业生产、贴近农民生活，实施常态化、规范化、制度化服务。

“后勤式”管理 实现电企“双赢”

2004年吉林省农电有限公司四平城郊分公司在企业内部运行电力＂后勤式＂管理模式（即主动把公司当成客户的后勤部门,以服务政府中心工作为主体,开展贴近农村、贴近农业生产、贴近农民生活,实施常态化服务工作）以来,着重转变企业管理职能,把安全管理、营销管理、优质服务三项工作列为工作的重点。2004～2009年四平城郊分公司连续5年荣获铁东、铁西区政府诚信守法、优质服务标兵单位称号。

“保民箱”的故事

“‘保民箱’，‘公平箱’，农民的利益心里装。”这是山门镇农民对吉林省农电有限公司四平城郊分公司山门供电所自制的客户临时用电“活动计量箱”的赞美之词。

从“一看一围绕”看企业发展

吉林省四平市位于玉米黄金带中心，其中梨树县、公主岭市为国家商品粮基地县。四平地区5个县（市）农电公司开展了农村电网建设服务工作，以驱动企业经济的大发展。回顾农电发展的历程，电网发展为农业生产、农民生活、农村经济的发展起到了促进作用，农村经济发展了，也为农网的发展提供了后劲。两者互为依存，互为促进，协调发展。

“职工小家”反哺“大家”

在开展"职工小家"活动中,公司充分信任员工,让员工管理企业,发挥员工的监督作用,改善劳动关系,行使监督职能,增强企业凝聚力。

多元积极收费建立和谐供用电关系

因辖区内的供电客户比较复杂，吉林省农电有限公司四平城郊分公司针对不同情况，实行以“亲和”为主的多元收费方法。

站好年末安全这班岗

2010年春节即将到来，在年头岁尾时刻，特别是面对一年来平稳的安全形势，各项工作取得的阶段性成绩．最容易使人产生浮躁心理．存在“工作一整年，可以歇口气了”的思想。实践告诉我们，要实现安全年的目标，还必须站好年末这班岗。

注意安全生产工作中的“三种”情绪

自满情绪。成绩和表扬是产生自满情绪的根源。有的员工躺在成绩上睡大觉，导致工作上不思进取，产生了“船到码头车到站”的不良思想意识。面对成绩，要冷静思考，要看到骄傲自满情绪的危害。在安全生产工作上，不要被一点小的成绩蒙住了眼．看不到实质。

安全管理不妨也“拼点文化”

在电视里经常看到小品《保姆》，乍看起来并没有感觉到有什么新奇之处，可随着时间的推移．特别是在企业开展学习实践科学发展观活动后，越看越觉得有点儿意思。尤其是小品里的那句“拼点文化”的精彩说辞，更觉得颇有哲理，就像一颗“怪味豆”越嚼越有味，仔细想来，获益匪浅。

大力开展企业文体活动为思想建设助力

吉林省农电有限公司四平城郊分公司在开展企业文化建设活动中，把开展文体活动作为员工思想建设的金钥匙，陶冶员工情操、增强企业凝聚力，在企业生产经营工作中，发挥了不可替代的作用。结合员工思想道德建设实际做到：企业文化文体双融合，员工思想有保障；企业文化与员工典型培树相结合，塑造敬业爱岗先锋，创新“两个”融合载体，建设红色网络文化基地。

前三后四 确保“不停电收费”

日前,吉林省农电有限公司四平城郊分公司从“建设和谐电力,服务和谐社会”出发,以电费收缴来建立和谐的新型供用电关系,创新电费收缴工作,实行了不停电收费的管理模式,解决了以前客户发生欠费就停电的问题,强化了收费前的三项工作和收费后的四项工作.截止到目前,公司电费收缴上下双结零,取得了较好的效果.

强化安全风险评估

安全风险评估是一种超前的、积极的防范关口前移的安全工作管理方法．可以有效地将事故消灭在萌芽状态。强化安全风险评估．可以从以下几方面入手。 一是建立安全风险评估体系。安全风险评估是度量、预测系统安全隐患，控制事故，更新安全管理理念，深化安全管理工作的重要措施。

加强档案标准化管理 为企业发展服务

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要环节。把住文书处理工作规范化、标准化的入口关，做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作，才能为企业的发展服务。因此，在推进档案工作规范化、标准化的工作进程中，我们一方面要注意解决好立卷方法问题，有利于档案标准化管理中的分类和检索；另一方面，要注意解决好案卷装订质量问题，有利于档案规范化管理。有了这两个先决条件，才能做好档案为企业服务工作。