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发展劳务派遣开拓灵活就业新模式
被引量:
3
1
作者
王庆尊
《吉林省社会主义学院学报》
2007年第3期43-44,共2页
劳务派遣亦称人才租赁,是用人单位将人力资源外包给劳务派遣机构的一种形式。即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由派遣机构通过市场招聘,把筛选合格的劳动力选送交用人单位,由用人单位确定最终...
劳务派遣亦称人才租赁,是用人单位将人力资源外包给劳务派遣机构的一种形式。即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由派遣机构通过市场招聘,把筛选合格的劳动力选送交用人单位,由用人单位确定最终人选。
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关键词
人力资源外包
市场招聘
人才租赁
劳务派遣机构
用人单位
劳动力市场
工资待遇
劳动合同
劳动保障监
原文传递
题名
发展劳务派遣开拓灵活就业新模式
被引量:
3
1
作者
王庆尊
机构
吉林省劳动保障厅就业服务局
出处
《吉林省社会主义学院学报》
2007年第3期43-44,共2页
文摘
劳务派遣亦称人才租赁,是用人单位将人力资源外包给劳务派遣机构的一种形式。即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由派遣机构通过市场招聘,把筛选合格的劳动力选送交用人单位,由用人单位确定最终人选。
关键词
人力资源外包
市场招聘
人才租赁
劳务派遣机构
用人单位
劳动力市场
工资待遇
劳动合同
劳动保障监
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
发展劳务派遣开拓灵活就业新模式
王庆尊
《吉林省社会主义学院学报》
2007
3
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