吉林省冶金劳动服务公司试行就业承包工作责任制的调查

有些待业人员由劳动服务公司一类的机构对其提供职业介绍、技术培训等项服务。国家通过政策、法规进行调节,并逐步举办社会保险和社会救济事业。这样就可以把整个劳动体制搞活,使就业的途径日益宽广。(《中共中央关于转发全国劳动就业会议文件的通知》)(一九八○年八月十七日)

吉林五個工地勞動定額執行情况

我們这次檢查了五個工地(第五工程处吉铁工地,九站五三三工地,江南二○○三工地,二○○四工地,延邊工程公司一工地),發現絕大多數工種已達到並超過了定額。砌磚工平均超過定額百分之三七·九,鐵筋工平均超過定額百分之二十,混凝土工平均超過定額百分之二五,架子工平均超過定額百分之百,最高超過百分之一七○。白鐵工平均超過定额百分之八○,最高超過百分之一○七。抹灰工平均只達到定額百分之九○,最高為百分之一一七。木工平均只達到定額百分之八○,最高為百分之一三○。挑磚挑灰工混合在一起平均能超過定額百分之三五,最高超過百分之六四,最低只達到定額百分之九○,挑灰工只達到定額百分之八二。由於省委及各有關部門重視與具體指導,各建築单位黨、政、工、青、及全體職工的努力,貫徹定額工作已獲得了一定成績。

怎樣編製切合實際的勞動力計劃

(一)勞動力計劃執行情况 為了加强勞動力調配工作,準確地掌握基建單位的勞動力需要情况,作到有計劃、有重點的供应勞動力,我們曾配合吉林市勞動科對省第一工程公司、市建設公司所提出的勞動力計劃進行重點檢查。根據这次檢查的情况來看,計劃是遠遠超過了實際需要,存在着很大的盲目性,在勞動組织上、勞動力使用上都存在着嚴重的浪費和不合理現象。如該兩公司所提報的第三季度勞動力平衡計劃,七月份需要技工九八○人,内包括:木工三六四人,水暖工三九人,架子工一七人,水泥工四○四人,鐵筋工一○○人,油玻工五六人。

试论伤亡事故技术鉴定书的格式与内容

如实记录事故经过和找出事故真正原因 ,撰写好伤亡事故技术鉴定书就显得十分重要与突出。依据工效学理论知识和实践经验 ,提出了系统的书写格式与内容 ,强调了事故技术鉴定书的作用与价值。

关于发展我国劳务出口问题的探讨

我国在国际市场上最有竞争能力的还是劳动力。充分发挥我国人力资源的优势,发展国际劳务合作,大力组织劳务出口,是实行“改革、开放、搞活”方针,“振兴中华”的一项战略措施。 一、发展劳务出口的战略意义 国际劳务合作主要形式是对外承包工程和对外提供各类劳务,是一种无形贸易。对于在国际劳务合作中组织劳务出口的国家来说,其主要作用和意义在于:第一,可以增加外汇收入。