劳动能力鉴定档案管理信息化建设工作研究

劳动能力鉴定工作和劳动者的相关利益之间存在紧密的联系,对于劳动能力鉴定工作的整个过程都需要进行重视。本文基于劳动能力鉴定档案管理信息化建设的基础认知进行分析,思考有效的档案管理建设方向,希望能够在社会的发展过程中更好地对劳动能力鉴定档案进行有效的管理,为劳动人员提供相应的保障。

实现乡村治理能力现代化的有效路径

实现乡村治理能力现代化是推动乡村振兴的基础和保障,乡村基层的有效治理为乡村振兴战略提供了可靠的依据。本文以乡村振兴战略与乡村治理内涵及逻辑关系作为逻辑起点,阐述了当前乡村治理面临的困境和挑战,从强化基层党组织核心作用、发挥精英治理主体作用、积极培育民间自治组织、发挥社会组织服务职能等方面提出实现乡村治理能力现代化的路径。

社科的大数据对经济社会发展创新的影响研究

社会科学方面的大数据包括社科总舆情、房地产信息、旅游业信息、金融业信息、电商业信息等,对这些大数据信息进行有序分析和综合考察不仅能够总结一段时间内整个市场经济的发展态势,对促进经济社会持续创新发展,也具有重要的引导价值。本文主要研究社科的大数据对经济社会发展创新的影响。

我国区域治理中行政立法的现状及完善

在区域经济一体化发展进程中,一些公共事务要得到妥善性的处理,借助于相对应的规范制度和管理模式来提升区域行政立法的效果,通过行政立法能够给区域治理提供重要的基础以及保障,但是在我国区域治理中,行政立法在实施过程中还存在着一些问题需要解决,比如针对性较差和自主发展空间不足等问题,因此需要结合我国区域治理的要求和标准,提出有效的解决措施,从而使得我国区域与治理效果得到有效地提高,规范各个区域之间的协调和发展。

互联网时代新型商业模式的价值创造逻辑分析

在互联网高速发展背景之下,传统的商业模式,即价值链条以供给作为导向的方式正在改变。将供给转成了需求作导向的新模式。所以针对这一情况,提出在互联网时代下,一种新的商业模式,分析网络组织价值创造逻辑中的新变化。最后以XX公司作为研究对象,分析公司在转型中所存在的问题,同时阐述公司在转型中为其他公司带来的启发。

中小企业绩效管理制度创新研究

随着市场经济的发展,中小企业所面临的竞争日益激烈,想要提高企业的竞争力,必须要重视企业的绩效管理。通过科学合理的绩效管理机制,对员工进行管理,约束激励他们提高个人的工作成绩,从而带动整个企业的发展。本文从中小企业绩效管理制度的现状出发,分析探讨了如何对绩效管理制度进行创新。