吉林省民营经济发展的问题与对策

吉林省民营经济在20多年的改革开放过程中取得了许多佳绩,但是就其发展现状来看,与国内发达省份还存在着较大差距。总量少、规模小、产业层次不高、发展后劲不足是吉林省民营经济发展中存在的主要问题,政府职能转交迟缓、观念的保守落后、环境不优、民营企业管理者自身素质不高、市场机制不完善是制约民营经济发展的主要因素。对此,发展吉林省民营经济必须创新政府管理,转变政府的管理职能、管理方式和管理手段,扶持民营经济的发展,为民营经济发展创造有利的环境。

民营经济发展给地方政府管理带来的挑战——以吉林省为例

民营经济是推动政府体制改革的重要力量,而政府管理创新则是推动民营经济蓬勃发展的重要保证。改革开放以来,吉林省民营经济创下许多佳绩,但是同全国民营经济发展状况相比,不论是经济总量还是速度水平都存在较大的差距,还有许多因素制约着民营经济的发展。只有创新地方政府的管理,转变政府职能,改革政府传统的行政管理方式,积极培育和引进民营经济的创业主体,创造条件解决民营经济在发展中的资源要素问题,才能促进民营经济的发展。

建立行政协商机制 推动决策民主化进程

行政协商,是行政主体同公民、法人或其它组织依照一定的程序,就行政管理及其相关事项进行沟通、对话、妥协,进而形成共识的行政行为方式。行政协商是社会主义民主政治制度的组成部分,是现代行政法治理念催生的行政方式。探索在行政决策过程中建立行政协商机制,是深化行政体制改革、创新行政管理方式的具体体现,

完善地方立法机制 提高立法质量和效率

党的十九届四中全会指出:"完善立法体制机制。坚持科学立法、民主立法、依法立法,完善党委领导、人大主导、政府依托、各方参与的立法工作格局,立改废释并举,不断提高立法质量和效率。"这是新时代加强立法工作总的指导原则,在地方立法工作中必须认真加以落实。

犯罪亚文化理论视阈下职务犯罪的预防

对职务犯罪进行科学有效的预防是当前反腐败工作的当务之急。反应迅速、运行有效的职务犯罪预防措施是非常必要的。犯罪亚文化理论与职务犯罪的内在契合性解释了实践中职务犯罪行为的发生路径,因而,犯罪亚文化理论为职务犯罪的预防提供了新的研究视角。

医患关系的法律规制

在法治政府的框架里,从法律的视角审视医患关系,用法治方式规制医患纠纷,完善法律制度、培养法律意识、加强法治化管理、准确定位双方的权利、义务及法律地位等,成立医事仲裁庭、建立医疗保险制度、进行非诉讼和诉讼等各种法律对策解决医疗纠纷,为医疗体制改革献言,实现医患关系和谐发展。

对依法治国视阈下地方立法工作的思考

法律是治国之重器,良法是善治之前提。建设中国特色社会主义法治体系,必须坚持立法先行,发挥立法的引领和推动作用。地方立法作为我国立法体制的重要组成部分,是地方人大及其常委会行使地方国家权力的—种重要表现形式。地方立法对于保证宪法和法律在地方实施,对于完善和促进国家立法、推进依法治国,对于各地因地制宜、自主解决本地方的事务有重要意义。我国地方立法的历史回顾。

浅析国家伦理

国家伦理的目的在于使国家成为一个有德性的主体。国家的政治、经济、法律及社会,都需要现实中的国家具有整体的伦理观念。国家伦理要通过一定的形式体现出来,宪法是国家的根本大法,具有至高无上的法律效力,将国家的价值观写入其中,构建理性国家伦理,使整个国家的宪政制度都成为这个国家价值观的具体体现。宪法是国家伦理的正式制度表达。

地方政府绩效评估中的公民参与研究

绩效评估作为政府绩效管理的关键环节,是推进行政体制改革、提高政策制定水平和执行能力、提高政府绩效和行政效率的重要工具和手段。实践中地方政府绩效评估的模式呈现出多样化的特征,其中公民参与地方政府绩效评估成为责任政府、服务型政府建设的标志和路径选择,对正在经历社会转型的中国而言具有极为重要的理论价值和现实意义。文章梳理了地方政府绩效评估中公民参与的理论,分析地方政府绩效评估中公民参与的现状及存在的问题,并提出推动地方政府绩效评估中公民有序参与的对策建议。

国家公务员绩效考核策略研究

政府绩效靠公务员来创造,本文从国际与国内、历史与现实、理论与实践诸方面,深入分析考证了中西方国家政府绩效与公务员素质,以及公务员素质与其绩效考核制度之间的密切关系,从而加深理解政府绩效管理水平与公务员绩效考核制度之间客观存在的必然联系,并在此基础上提出完善我国政府公务员绩效考核策略的建议。