县级医院实施优质护理双向绩效管理效果与探讨

为深化优质护理服务工作,根据县级医院实际情况,实施以科室工作量、质量、岗位、满意度为主的双向绩效管理,即全院性绩效加优质护理专项绩效的薪酬分配方式,提高护士工作积极性,为病人提供优质、安全、满意的服务,得到了患者、护士、医院以及社会的满意,同时减少护士流失,增加护士生源,提高优质护理服务质量,取得了可喜的成绩,为医院创造了良好的经济效益和社会效益,成为全州县级医院优质护理服务的领路者和开拓者。

重症监护室保证护理安全预防并发症的护理管理对策

目的:通过加强和完善护理管理手段,对重症监护室病人建立护理标识、控制院内感染,保证护理安全,预防并发症。方法:采取护理标识管理(身份、血型、管道、提示、药物)等,加强护理管理手段,对院内感染实施有效的护理干预措施。结果:通过加强护理管理,护理干预措施的实施,有效保证护理安全及减低院内感染的发生率。结论:护理标识在重症监护室应用,增强了护士风险意识,提高了护士工作的有序性及警惕性,减少了差错及意外事件的发生,提高了护理质量。在重症监护室采用护理干预的方法可以有效的降低院内感染的发生率,保障患者权益。