刍议党政副职兼任工会主席

在国企体制改革中出现的由企业党政副职兼任工会主席的现象与工会改革的理论相违 ,也不符合党对工会工作的指导方针。这种存在的客观性说明 ,目前的企业工会缺乏独立承担社会任务的能力条件 ,但现实条件下的这种存在有利于工会工作。中国工会对市场经济的适应是一个历史的过程。当前是在党政扶持下加强和提高工会组织能力、素质及社会影响 ,为工会实现群众化、民主化、法治化的历史性转变准备社会条件所必须经历的时期。

关于工会地位问题的理论思考

工会在经济关系中的作用决定工会在政治关系中的地位。工会社会地位问题解决的关键在于真正地明晰工会在劳动关系中的身份以及在劳动关系中的作用程度。只有工会在经济关系中真正地成为不可缺少的组成部分。

国有企业工会自身改革与建设中存在的问题及看法

国有大中型企业工会自身改革建设的理论基点，应该从企业所有制性质类别特点、国有企业目前劳动关系现状所具有的过渡性特点出发，而不是从市场经济条件下劳动关系特点的一般性出发；应该从目前国有企业劳动关系的实际运行机制和企业实际运行机制的特点出发。

浅析修改后的《工会法》对工会个性的确认

《工会法》是一定历史阶段的法,因而不可避免地存在着不足,它在工会个性上也有局限性,其中较为有影响的一个问题是:工会会员条件规定上没有很好体现工会个性化要求。

深入开展参考咨询工作之浅见

成人高校图书馆的参考咨询工作是咨询部门利用本馆人才、文献资料和先进的情报技术对读者提出的各种各样问题提供解答、线索、数据或进行文献服务工作,这项工作是读者工作的一项重要组成部分。它既有利于培养、锻炼图书馆人员的业务水平和工作能力,也直接促使其不断提高为读者服务的质量。在当前科学技术迅猛发展和改革开放不断深化的情况下,广大教学、科研人员对图书馆参考咨询工作的要求在不断地提高。

成人高校图书管理工作浅议

成人高校图书管理工作浅议陈桂芝图书馆作为一个社会系统，其管理活动的任务就是有效地使用图书馆的人力、物力、财力资源．充分发挥它们的作用，以扩大图书馆系统的功能。为了使图书馆这一职能部门有效地为改革开放和高校的教学与科研服务，笔者就成人高校图书馆管理工作...

母子公司破产中的利益衡平

母子公司破产与单体公司破产相比较,涉及到更多的利害关系人,利益冲突不仅仅发生在破产公司的债权人之间,还牵涉到与之相关联的母公司(或子公司)的股东或债权人之间的利益。由此,针对于单体公司破产制定的规则面临母子公司破产时,则显得有些力不从心。