调控档案人才流失的对策

档案作为知识经济时代的知识载体,将成为越来越重要的社会角色。因此,档案的人才培养是这一时代的重要任务之一。笔者仅对基层档案部门中的人才状况及其人才匮乏原因进行分析,提出人才流失对策及人才培养的一些拙见。一、人才流失的对策人才的流失就是人才的浪费,作为管理部门的领导或业务部门的领导应采取一些对策。