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县域民营企业继续教育工作存在问题与对策
被引量:
1
1
作者
鹿仕君
《继续教育》
2009年第10期11-13,共3页
继续教育培训工作是人才资源开发的有效手段,而作为支撑县域经济的民营企业的人才继续教育培训工作,却没有得到人们的足够重视。工作开展滞后,而且缺乏实效性,同时又面临着许多制约因素。针对这些问题应及时采取相应措施及对策:政府要...
继续教育培训工作是人才资源开发的有效手段,而作为支撑县域经济的民营企业的人才继续教育培训工作,却没有得到人们的足够重视。工作开展滞后,而且缺乏实效性,同时又面临着许多制约因素。针对这些问题应及时采取相应措施及对策:政府要加强宏观上的指导,包括组织宣传、规划整合、法规建设、协调监督;政府人事部门具体抓好民营企业的继续教育工作,包括注重素质培养、能力建设,引导企业加大投入,搞好信息服务等。
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关键词
民营企业
继续教育
问题
措施及对策
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题名
县域民营企业继续教育工作存在问题与对策
被引量:
1
1
作者
鹿仕君
机构
吉林省桦甸市人事局
出处
《继续教育》
2009年第10期11-13,共3页
文摘
继续教育培训工作是人才资源开发的有效手段,而作为支撑县域经济的民营企业的人才继续教育培训工作,却没有得到人们的足够重视。工作开展滞后,而且缺乏实效性,同时又面临着许多制约因素。针对这些问题应及时采取相应措施及对策:政府要加强宏观上的指导,包括组织宣传、规划整合、法规建设、协调监督;政府人事部门具体抓好民营企业的继续教育工作,包括注重素质培养、能力建设,引导企业加大投入,搞好信息服务等。
关键词
民营企业
继续教育
问题
措施及对策
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
县域民营企业继续教育工作存在问题与对策
鹿仕君
《继续教育》
2009
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