档案资源体系建设视域下档案保护的新理念新趋势

保护是档案管理永恒的话题和档案资源体系建设的重要内容之一。伴随着“互联网+”时代的到来,档案保护除了面临传统风险,还面对数字化时代特有的风险和挑战。笔者从档案保护的迫切性和必要性出发,分析了档案保护的传统方法及不足,探讨新理念和新趋势,提出档案保护建议,供参考。

探讨人事档案管理制度与模式创新

本文分析了创新人事档案管理制度的必要性,提出了人事档案管理制度和模式创新的对策:一是档案管理过程中注意文件身份限制的消除,二是要进一步改变人事档案统一管理的局面,三是构建大数据背景下的现代化电子档案管理机制。

浅谈大学生档案管理现状和发展趋势研究

人事档案的管理涉及一个人的身份、社会地位、社会保险以及退休年龄等等多个方面,因此在一个人的生活与发展中起着非常重要的地位,大学生档案管理更是如此,可以说直接决定了一个高校毕业生进入社会的顺利与否。本文就是以大学生档案管理为研究对象,首先从人才服务中心对于此事的态度出发,研究当代大学生档案管理中存在的问题,最后提出大学生档案管理终将实现现代化、信息化的必然趋势。

关于加强干部档案管理信息化建设的探讨

本文阐述了干部人事档案管理信息化建设的必要性,提出加强干部档案管理信息化建设的对策:一是规章制度的建立与完善。二是思想认识的发展将为干部档案管理工作的信息化建设提供正确指导。三是安全意识的提升,确保干部档案管理工作的安全性。四是信息技术的加强运用,针对声像资料进行汇总。

基于LINQ的人事档案管理系统的设计与实现

LINQ技术能实现查询语法对编程语句的良好嵌入,进而实现对程序语义以及安全性的有效增强,有利于避免各类编程错误。LINQ具有诸多技术优势,能实现数据查询、数据修改、数据删除等各项操作,且无须通过开发人员对相关数据库进行访问。另外,LINQ还支持各类数据源,有利于实现程序通用。本文简述了LINQ技术的特点,浅析了基于LINQ的人事档案管理系统的设计与实现,以期为人事档案管理系统的设计与实现提供借鉴。

浅谈人才流动给人事档案管理带来的挑战

目前我国的人才流动非常频繁,导致了人事档案管理工作存在档案重建、档案丢失以及弃档和死档等问题,为人事档案管理带来了极大的挑战,本文在分析这些问题的基础上,提出了一些改进的措施,希望能够为人事档案管理工作者提供一些参考意见。