人才引进中的人事档案作用和应用

国家的发展是依靠人才的,只要拥有了人才,就拥有了未来。人事档案管理是人才信息重要的载体,在人事档案当中可以获取可靠的人才信息,并且可以真实地反映人才的活动历程,分析得出一个人的工作能力、思想道德等多方面的情况,所以人事档案是开发、发掘人才重要的资源。

人才服务中心的人事档案系统化管理分析

随着时代发展,人才服务中心的人事档案管理要求也发生很大的变化.为了保障人才服务中心在人事档案管理方面有效提升工作效率,需要根据时代的新需求做出调整,根据实际情况进行管理,充分展现人事档案的作用与价值.本文针对人事档案展开研究,阐述人才服务中心人事档案管理工作中的相关要点,对目前存在的管理问题进行分析,并提出合理化建议,为相关从业者提供参考.

关于推广黑土地保护性耕作技术指导培训的实践与思考

本文根据东北黑土地保护性耕作实推广应用的重要意义和背景,结合工作实践,总结提出了黑土地保护性耕作技术推广过程中应当坚持精准指导六个方面的重点,并且比较全面、系统的分别进行阐述;论述了在保护性耕作技术推广中培训的必要性,较为详细地对每一种培训方法做了介绍。