如何提高事业单位档案管理工作服务水平

档案管理是一项复杂而艰巨的工作,随着时代的发展和单位工作的情况变化,档案管理不断面临着挑战,面对发展所带来的挑战,事业单位档案管理必须做到档案管理的规范化,增强档案管理的工作效率,与时俱进,使档案更好地为人们提供服务,提高事业单位的工作效率,为我国社会的发展提供强有力的保障。

谈如何发挥科技档案在农业生产中的作用

档案工作逐渐走向制度化、规范化,研究开发农业科技档案自动化管理及开发利用项目,适应新时期对档案管理的新要求,结合农业技术推广工作的新特点,与时俱进、开拓创新,围绕管理和开发二个中心开展工作,及时跟踪规范建档,开发利用档案信息资源,实现档案信息在农业生产中的有效利用。

探析档案文化价值与文化属性

审视档案的文化价值与文化属性，是现代档案工作发展的必然。档案与人类的生产、生活的关系被人们认识得越来越全面、完整，就必然与人类情感生活最丰富的领域——文化联系起来。

谈农业科技档案管理三级信息网络建设

坚持以农业为基础的地位不动摇,围绕农业农村农民提出新的发展思路,积极开展了农业农村档案工作,加大农业科技档案工作力度,使三级信息网络建设全面普及,管理方式方法更加科学,利用功能上更加有效。

如何推动档案科研事业的发展

正确教育引导档案科研人员树立牢固的科学理念，并创造条件，鼓励档案科研人员依托档案工作实践，从实际需要与解决问题的角度出发，形成既关注档案管理的基础理论研究，又重视档案管理的应用与实证研究的档案科研机制，使档案科研人员能够以饱满的热情、良好的心态、充足的干劲，开展多形式、多领域的档案科研工作活动。

试论如何提高档案工作者的素质

档案管理对档案事业的发展起到重要的作用,同时也是确保档案事业稳定的主要依据.而管理人员的品质优劣是落实档案工作的主要问题.因此,相关部门在对档案工作的不断创新中,应当对管理人员的品质提出规划化的要求,倘若想要不断完善档案工作,那么相关部门就应当提高工作品质,就必须加强相关人员的整体品质.只有使管理人员的整体品质达到最佳的效果,才可以确保档案系统可以更好的服务于社会,从而推动档案事业的飞速发展.

基层劳动就业与社会保障公共服务体系建设的思考

基层劳动就业与社会保障公共服务体系,在所有社会体系中,占据非常重要的位置,该体系在很大程度上为基层人民的提供帮助,解决人民的实际问题,同时,也加强了我国人力资源以及社会保障工作的实行。本文根据国家的实际情况,分析了该体系建设中存在的问题,提出了完善该体系的几点建议,希望为该体系的建设提供更多有意义的参考。

新时期就业工作问题的思考

充分认识做好就业工作的重要性,把这项大事摆在党和国家工作更加突出的位置,是我们各级领导和劳动就业工作者的义不容辞的责任。认真研究就业工作面临的实际困难,解决政策落实中的问题。

当前我国劳动再就业的教育投资

在我国的企业改革或改制中,在下岗失业还是再就业的选择方面、再就业的实际待遇方面,存在着职工身份歧视现象。再就业的选择权受限制,也就是无权力影响力的下岗失业人员,难以进行再就业的选择。因此对再就业的培训教育培训资金的投入将建立完善有效的再就业培训体制;完善劳动力市场信息系统;加强就业咨询和指导工作;注重培训的针对性、实践性和迁移性。

社会保障工作的作用及发展研究

加强社会保障工作,是社会主义市场经济发展的迫切需要。做好这项工作,对于保护广大劳动者的合法权益有着重要作用,意义重大,本文进行简要论述。

公共组织系统控制机制在和谐社会中作用的探讨

和谐社会存在的本质就是确保各利益群体之间的平衡发展,只有这样才能保障各种类型利益的内部和组织的和谐发展。公共组织系统发展的顺利与否将会决定和谐社会构建的主要内容。本文将会对公共组织系统发展过程中可能出现的冲突和矛盾进行分析,并且在控制机制的基础上提出和谐发展的策略。

事业单位档案信息化管理模式探讨

摘要:档案管理工作的信息化建设有助于确保信息资源的完整、系统和真实,同时也利于提高整个管理工作的质量和效率,从而 促进单位的有序、稳定的发展。文章就阐述了档案信息化管理的重要性,分析了其中存在的一些问题,并从思想、队伍建设、管理体 系等方面提出可行的举措来促进信息化建设的进一步完善。