浅谈水资源单位内部财务控制

水资源内部财务控制对于保护单位的资产安全、完整,减少和避免资金风险有非常重要的意义,本文对内部财务的控制方法、措施和程序进行了探讨。

安图水库取水的水资源分析

本文根据安图水库的水质现状,通过取水水源分析、用水量合理性分析、取水对水资源状况及其他用水户的影响分析,论证了安图水库供水的可靠性。

浅谈实验室的规范化管理

本文结合工作实际,阐述了实验室规范化管理的方法。

梨树县上三台水库供水水价经济分析

本文以梨树县上三台水库为例，论述了水库供水工程水价的科学合理性。

新时期企业政工面临的挑战

各事业、机关、社会团体、企业单位的思想政治教育和建设工作一直以来被党视为指导社会发展的生命线。随着新生事物的不断出现,对新时期企业政工工作提出了新的挑战,因此,加强企业思想政治工作以适应新时期的发展需要,是我国当前企业面临的重要挑战。本文通对目前我国企业政工建设现状进行分析,提出企业政工队伍建设中所面临的挑战,并提出了加强新时期企业政工建设的有效措施。

浅谈企业文化的创新趋势

我国加入世贸组织，既是机遇又是挑战。在日益激烈的国内外市场竞争环境中，不断促进企业文化的创新，对提高企业竞争力具有决定性作用。当前，企业文化创新出现了一些新趋势。准确理解和把握这些趋势，有助于从根本上解决一些企业因文化建设与经营管理脱节而缺乏竞争力的顽症。

对水利资产产权管理体制改革的探讨

1 问题的提出 1.1 社会主义市场经济发展的客观要求 党的十五大报告指出:“建设有中国特色的社会主义经济,就是社会主义条件下发展市场经济,不断解放和发展生产力。这就要坚持和完善社会主义市场经济体制,使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用”。水利是以工程提供水、电等公益性产品和服务的经济运行部门,同时也是以工程及非工程措施消除或减轻水旱灾害的社会公益事业部门。随着社会经济的发展,各行各业对水的需求急剧增加,国家“背”不起水利单位不按价值规律办事的包袱。在市场经济体制改革不断深入的明天,水利行业将不能游离于市场,必然逐步发展到按生产成本加限定利润率的补偿式价值运行方式,并最终实现商品型价值运行规律。

促进企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化作为社会文化的一部分，从20世纪80年代在日本企业中产生，被美国企业所研究采用，然后迅速被世界各国所接受。从企业文化产生、发展的过程来说，它本身就是一种思想理念的创新，发挥文化对经济发展的推动作用，这种理念本身代表着一种进步的潮流。思想政治工作作为党的一种优良传统，有人认为，与企业文化相比已经过时了，还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作。实际上，企业文化建设与企业思想政治工作是不同的应用科学，二者相辅相成，各有侧重。

塑性混凝土防渗墙在亚吉水库除险加固工程中的应用

需要除险加固的水库,一般需要进行坝身、坝基防渗加固处理的占较大比例。采取何种处理方案才能取得最佳的技术、经济效果,是有关方面和专业人士普遍关心和研究的问题。吉林省磐石市亚吉水库采用抓斗成槽工艺在坝体中修建40cm厚塑性混凝土防渗墙的成功,为同类病险水库的防渗加固处理提供了经验。