激发民政档案管理人员工作的主动性和积极性

民政业务繁杂、涉及面广,民政档案管理工作繁琐,不可避免地引起档案管理人员"视觉"上的疲劳感、推进工作进程中的"机械"感、职业倦怠感,这就需要建立系列机制,激发民政档案管理人员的工作主动性和积极性,促进民政档案管理工作。

大型公办养老机构休养员幸福指数研究

当前,我国正面临着步入老龄化社会的情况,在这种种背景下,如何开展养老工作便成为困扰我国政府的重要问题。为了满足我国国民的养老需求,政府在应对养老问题时应当制订完善的养老体制,并通过建立大型公办养老机构的方式,来提高老年人的生活质量。 正因如此,文章就大型公办养老机构休养院的幸福指数进行分析,并从物质与精神两方面加以思考,以此来满足新时代背景下我国大型公办养老院的建设需要。

关于为民政局所属敬老院供养人员建立健康档案的思考

民政局敬老院要想建立供养人员健康档案,不仅需要提高档案重视度,完善档案管理机制,还需要明确供养人员权益,保证档案管理人员晋升,重视档案管理工作。 在此基础上,文章对民政局所属敬老院供养人员健康档案建立做出思考,首先阐述了其重要性,其次对其中的不足进行分析,最后提出了一些优化措施,以供参考。