加强考试管理 促进社会人力资源开发

随着我国社会主义市场经济体制的基本建立，商品意识和市场意识已深深扎根于人们的思想观念中，市场机制在国家经济发展中发挥着越来越重要的作用。人力资源的开发是市场经济发展必然要求，而加强考试管理又能有效地促进社会人力资源的开发和利用，更好地为社会经济发展服务。

浅谈工资在社会发展与经济建设中的作用

我们国家在工资支付上经历了五个时期，进行了四次大的工资制度改革。每一次工资制度改革，在不同的历史时期对社会的发展和经济建设都起到了巨大的推动作用。

浅谈如何用科学发展观指导劳动保障监察工作

本文阐述了三个方面的内容：一是做好劳动保障监察工作，必须以科学发展观为统领。二是做好劳动保障监察工作，必须坚持以人为本的理念。三是做好劳动保障监察工作，必须创新工作机制。

人事档案管理在人力资源管理中的运用探讨

在企业内要使各个员工的能力及能量得到最好发挥,为企业创造最大效益,实现员工自身价值,一项必不可少的工作就是人力资源管理。其工作职责是对人力资源进行合理配置,使每个员工都能够在自身占优势的岗位上进行工作,并且对各个员工主要信息进行记录。而在人力资源管理中应用人事档案管理能够使人力资源管理水平得到很大提高。对此,本文重点探讨了人力资源管理工作中的人事档案管理。

浅谈如何强化政治理论学习提高社会保障服务水平

习近平总书记的重要讲话和重要指示精神,是新时代振兴的理论之源、方法之源、信心之源、动力之源。准确把握习近平总书记重要讲话和重要指示的深刻内涵,是我们基层社会保障工作者的首要政治任务,也是实现基层社会保障工作高质量发展的根本保障。就此开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动,对于激发广大基层社会保障工作者干事创业的精气神,继续高标准为民服务,加快实现新时代东北全面振兴全方位振兴,具有重要意义。

事业单位人事制度改革“老人老办法”解读

我国事业单位人事制度改革是国家继政治领域的政府管理体制改革、经济领域的国企改革之后，在社会领域所进行的重大改革。改革涉及全国130万个事业单位，涉及事业单位职工3000多万人。国家在推行事业单位人事制度改革过程中，针对事业单位原固定用人制度下职工和实行聘用制度后通过公开招聘新进入事业单位的人员不同特点，

如何开展好政府绩效评估工作科学设置指标评估体系

笔者通过针对＂如何开展好政府绩效评估工作,合理设置指标评估体系＂的调研,形成了共识,认清了开展绩效评估的必要性和重要性,对如何科学合理确定评估指标体系提出了建议。

浅议新形势下如何注重对电子档案的整理与保护

随着办公条件的改善和计算机应用的普及,档案管理逐步由传统的纸媒介向电子媒介转变,新形式下档案管理应转变思想观念,注重对电子档案的整理和保护。

浅议如何做好档案管理工作

科学规范的档案管理只有坚持与时俱进,才能适应新形势需要,开创档案管理工作的新局面。很多人在认识上存有误区,认为档案管理工作可有可无,缺乏足够的认识。其实,档案管理工作对我国现代管理事业的健康发展起着至关重要的作用。要做好档案管理工作,就必须立足于我国现代管理的现状,吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果,不断适应档案管理工作的新形势,逐步完善档案管理工作,培养档案管理工作人员的历史责任感和使命感,进而激发广大档案管理工作人员工作热情。使档案管理工作走上科学化、规范化和法制化的道路。

基于大数据时代下如何提高政府信息公开效能

本文立足于大数据时代下,分析大数据时代下政府信息公开面临的机遇和挑战,从加强大数据运用维护政府信息质量、优化公开流程做好全面高质量管理、构建信息化平台搭建数据共享中心、健全管理机制优化信息公开职能安排、加强人员队伍建设树立大数据思维、利用数据流通增加信息价值几个方面入手,重点探讨提高政府信息公开效能的路径。旨在通过本文研究,为相关人员提供借鉴参考,实现大数据技术与政府信息公开之间的深层次融合,引导相关人员树立大数据思维,在其指导之下进一步优化完善政府信息公开体系,加快智能化电子政府的建设进程。

关于发展党员“入口关”助力党员“高质量”发展的探讨

党员是党组织的基本组成,党员的质量直接决定了党组织的发展水平。为此,必须从严把控党员发展的“入口关”,全面提升党员发展工作规范化水平,着力提高党员发展质量,不断增强党组织的先进性、纯洁性,为充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用奠定坚实的基础。本篇文章将重点从发展党员政治标准、严控党员发展规模、完善党员发展程序、严格党员管理监督等几个角度谈一谈如何把好发展党员“入口关”,提升党员发展“高质量”的思路与方法。

劳动保障监察执法工作中存在的问题及对策

劳动保障监察执法是劳动保障行政部门依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规,代表国家对劳动保障违法侵权行为进行监督、检查和依法处理的行政执法行为。

浅谈如何用科学发展观指导劳动保障监察工作

落实科学发展观是富民强国的重要国策,要以解放思想为先导,以改革创新为动力,深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求和社会主义经济、政治、文化、社会建设等方面的重大部署,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

新时期人事档案管理信息化建设分析

随着信息时代的发展,我国的人事档案管理需要与时俱进,需要融入到信息化建设当中,利用信息化手段进行管理与控制。人事档案进行信息化管理,在我国目前的经济建设中具有十分重要的现实意义。文章将会从实际出发,对人事档案管理的信息化建设进行系统的研究与分析。

浅谈档案信息化管理的探索讨论与改进研究

随着社会的发展,科技的进步,传统的档案管理模式已经不能适应数字信息化时代,所以传统模式转变为新型的档案信息化管理并且得到了广泛的应用,在这个转变过程中,也给我们档案工作带来了很多新课题。

浅谈乡镇档案管理状态和情况

社会在不断发展,经济在继续腾飞,档案管理也随之发生变化,才能适应社会需求和更好地为社会服务。但是乡镇档案管理却发展滞后,原因有多种,重要的有两个:一是大家对档案管理不够重视,二是乡镇经济条件各方面情况都比较差。

劳动人事争议调解仲裁工作现状及发展方向探究

随着《劳动争议调解仲裁法》在我国的全面实施,为我国劳动争议、人事争议问题的解决提供了依据和支撑。与此同时,在相关法律条文完善制定及实施的背景下,劳动人事争议仲裁工作也得到持续推进。但是,从目前情况来看,劳动人事争议仲裁工作尚存在一些亟待解决的问题。因此,本文以劳动人事争议及仲裁的概念为切入点,进一步分析了劳动人事争议仲裁工作存在的问题,并对此项工作的发展方向进行了展望,希望以此全面提高劳动人事争议仲裁工作的效率及质量。

加强职业技能培训对接就业市场需求

随着我国国内经济的稳定持续增长,城市化的不断发展为广大的进城务工人员提供了相当多的工作岗位。作为农民来说,可以借助于现代社会的发展力量,来逐渐摆脱土地的束缚。在此种情况下,对于人员的素养要求也就越来越高,需要不断的提升自我的知识水平的同时,还要掌握相关的技能要求。因此,文章对于加强职业技能的培训进行了分析,对于市场就业的需要进行了分析,保证广大经常务工人员可以最大限度的满足社会建设需求。