由工伤鉴定引发的行政复议案

方某系辽宁省沈阳人,因工伤问题向辽宁省劳动鉴定委员会申请伤残等级鉴定,辽宁省劳动鉴定委员会受理此申请后,按照规定组织相关鉴定人员对其进行了鉴定,并于2013年12月13日向方某作出《致残程度再次鉴定结论通知单》,评定方某伤残程度为四级伤残,并且这个省级劳动鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论是最终结论。

公务员工伤休养时间及休养期待遇如何确定?

[案例]：张某是一名公务员,2012年12月6日在上班的路上发生交通事故,造成颈椎和腰椎共6节发生工伤,被鉴定为七级伤残,医疗终结后,他正常上班。可是上班需要经过崎岖不平坦的山路,由于路途颠簸,张某颈椎和腰椎再次发生工伤,医生建议,这种情况不适宜长期颠簸,于是他申请上级调整工作到市区,

对劳鉴结论能否进行司法审查

案例 袁某因对工伤伤残等级初次鉴定结论不服，申请辽宁省劳动鉴定委员会再次鉴定。辽宁省劳鉴委于2015年12月13日作出《致残程度再次鉴定结论通知单》（辽鉴再字20130268号），评定袁某伤残程度为四级伤残，且明确该结论是最终结论。袁某对该鉴定结论不服，于2014年2月17日向辽宁省人民政府申请行政复议。18日作出《告知书》，