社会保障在上海——吉林省社会保险系统赴沪学习考察情况的报告

上海市社会保险工作主要做法和特点(一)以人为本,深化服务1、制定服务公约,规范服务行为。上海社保中心根据自身工作特点,制定了相应的服务标准,以《服务行为守则》的形式,对工作人员的服务行为进行规范和引导,要求每名工作人员签订《服务质量承诺书》,各层次领导干部在签订《服务质量承诺书》的同时,还要签订《服务质量责任书》,并到陈毅广场宣誓,提升服务质量,打造社保品牌。服务承诺内容主要包括:"三优服务"即:优质服务、优良作风、优美环境;"八项守则"即:忠于职守,勤政为民;政务公开,依法行政;廉洁守纪,办事公道;服务规范,

抓住根本点 走活一盘棋——农安县社会保险公司创业纪实

企业效益滑坡,资金短缺已经成为社会一大难题。如何拓展社会保险业务?农安县社会保险公司从实际出发走活了这一盘棋。几年来,农安县社会保险公司始终把拓展业务、收缴基金和帮助企业解决实际困难,作为公司工作的根本点和中心,使社会保险业务获得迅速发展。1993年,农安县农村保费收入为52万元,1994年达101万元,1995年上升到160万元,3年迈出三大步。抓主业靠的是真功夫1993年农安县社会保险公司成立时,既没有办公地点,办公设施,又没有积累金和经费,人员也不到位,可以说是一穷二白。经理刘娴与12名工作人员明白自己的处境:别无选择,只有靠苦干实干打开工作局面。

积极推进社会保险制度改革的几点思考

正确处理改革、发展、稳定三者关系,一个至关重要的问题是搞好搞活国有大中型企业。而国有大中型企业搞不好,一条很重要的原因,是由于企业肩负着职工就业、养老、医疗、工伤、生育保险的沉重社会负担,导致效益低下,活力不足,无力同其它经济成份企业平等竞争。同时,由于企业职工的失业保险问题无法解决,国有企业难于裁减冗负,调整结构,轻装上阵;陷于长期亏损的国有企业也难于破产,优胜劣汰的市场竞争机制难以真正形成。应当看到,我国以解决上述问题为目标的社会保险制度改革已经起步,但步伐还不够大,资金来源单一,覆盖面窄,社会化程度低,管理体制不顺。社会保险制度改革滞后的状况已经对全党全国工作的大局产生了不良的影响。实践表明。

关于贯彻《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的运作问题

同志们:省政府颁发的《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》,对于进一步完善全省社会保障体系,维护社会稳定,促进经济发展,具有十分重要的意义。刚才,国发副省长就统一基本养老保险制度问题做了重要讲话,我们一定认真学习领会,抓好贯彻落实。劳动厅胡春周厅长就《实施办法》又做了说明。为了使《实施办法》得以顺利运作,我再讲以下几个问题:

强力推进吉林省养老保险扩面征缴续保工作

一、当前尚存的问题2002年,吉林省的养老保险工作取得了突破性进展。其中扩面征缴续保工作成效是非常明显的,成绩是十分突出的。但是,必须清醒地看到,我们在养老保险工作中还有不少困难和问题,比较突出的是:(一)参保和缴费人数两个萎缩的趋势虽然开始得到了遏制,但回升乏力。从统计上看,吉林省养老保险工作存在着三条"阴线"即三个"连年递减"。第一,参保人数连年递减:1999年末,全省的参保人数为302.13万人,2000年末减少到293.9万人,比1999年末减少8.2万人,减少了2.72%;2001年末,参保人数为289.56万人,比2000年末又减少4.3万人,减少了1.4%;2002年6月末,比2001年末又减少了3.5万人,减少了1.2%。去年10月全省累计参保人数为288.

吉林林区社会养老保障制度改革研究

在大量调查和深入分析的基础上，揭示了吉林林区现行社会养老保障制度存在的问题，论证了深入进行社会养老保障制度改革的必要性。

从“老有所养”到“老有所为”——关于长春市退休人员社会化管理服务工作的调查

今年四月中旬,吉林省政府主管社会保障工作的副省长李斌同志收到长春市南广街道东二条社区的群众来信,反映在长春市社会保险公司的协助下,他们那里的退休人员社会化管理服务工作开展得有声有色,不仅安排了大量人员就业,还组织了名为"老树根"的老人合唱团,活跃社区生活,并经常外出表演。李斌副省长将此信批转吉林省社会保险公司,按照李斌副省长的批示从四月下旬到五月中旬吉林省社会保险公司组织人员多次下到长春市社保公司和有关社区,就长春市退休人员社会化管理服务工作进行了调查。

社会保障制度模式分析及完善中国社会保障制度的经验借鉴

在工业革命和科技革命的影响下,一些发达国家通过资本扩张走出了一条工业化道路。在经济迅猛发展的同时,也使劳资关系出现了大量的矛盾。为了缓和社会矛盾,稳定工人队伍,西方一些国家逐步开始关注工人福利问题,并进而形成了一系列的社会保障体系。又由于各国的发展状况、经济水平及社会历史等原因,出现了多种不同的社会保障模式。我国真正意义上的社会保障工作起步较晚,在很多方面都存在着缺失与不足。因此,通过对国际社会保障模式的分析与经验借鉴,是完善我国社会保障制度的重要途径。一、现代国际社会保障制度模式分析现代社会保障制度萌芽于自由资本主义末期,在西方发达国家工业化、城市化的进程中日趋发展与完善。

关于省级统筹养老保险费实行全额缴拨有关问题的实施意见

各市、州、县(市、区)人民政府,省、中直有关单位:为贯彻《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发[2000]8号)和《吉林省人民政府批转省劳动保障厅关于完善省级统筹养老保险基金缴拨办法实施意见的通知》(吉政发[2000]20号)精神,经省政府批准。

新形势需要强化对社会保险关系的认识

社会保险关系不同于劳动关系 ,做好社会保险的接续是职工的切身利益获得保障的前提。

浅谈网络营销战略分析

21世纪是网络经济的时代。网络经济是对传统工业经济的扬弃,在网络经济条件下,传统市场营销管理受到前所未有的冲击,出现了网络营销管理的新概念。因此,及早制定并发展网络营销的发展战略,是任何一家公司都必须认真对待的大事。

依靠市场力量 推进城市垃圾的无害化处理进程

随着人均收入水平的提高及环境保护意识的普遍增强,人们对优美城市环境的需求会愈加强烈,这正是解决好城市环境问题的社会基础和市场需求力量。 据最新的资料显示,包括京、津、沈在内几乎所有的超大规模城市都不同程度受到垃圾围城的困扰,以填埋。

浅谈档案工作的创新

长期单调而枯燥的工作方式、传统而落后的工作方法，使得许多档案32作者缺少创新意识和创新欲望。他们墨守成规，只是满足于日常档案工作每年立多少卷，提供利用多少卷、多少人次，而对市场需要哪方面的档案材料，最前沿学科发展情况如何，档案32作是否适应当前形势和社会发展需要等等，却知之甚少，就更谈不上如何主动、超前服务于市场、服务于社会。而服务的落伍，必将使档案32作失去生存的活力与市场。要改变这种状况，应努力使档案部门改变传统的思维理念，

扎实开展学做创活动 争创一流工作业绩

2002年10月以来,我们结合“三个代表”重要思想的学习和全省社会保险工作的实际,在省公司机关及全系统认真组织开展了“学先进典型,做廉洁公仆,创一流业绩”活动,激励干部职工勤奋敬业,争创一流业绩,促进了全省社会保险形势的进一步好转。

关于从2003年7月1日起增加企业离休人员基本养老金的通知

各市、州劳动和社会保障局、财政局,社会保险公司:根据劳动和社会保障部、财政部《关于从2003年7月1日起增加企业离休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2004]2号)精神,结合我省实际,并经省政府同意,现就企业离休人员增加基本养老金问题通知如下:一、从2003年7月1日起,为2003年6月30日前已办理离休手续的企业和参加养老保险社会统筹的事业单位离休人员增加基本养老金。二、企业和参保执行企业工资标准的事业单位离休人员,只有行政职务的。