吉林省科技创新投入对经济增长贡献的跟踪研究

自2009年开展第二次全国科学研究与试验发展(R&D)资源清查后,我国科技统计制度全面转变为R&D资源统计,这标志着我国科技创新投入研究进入了以R&D资源为核心内容的新阶段。本文以吉林省为例,以R&D资源投入为典型指标,对吉林省科技创新投入的规模、强度和效果进行分析,发掘若干制约因素,并从加强资源集成、突破重点环节、创新机制体制等方面进行对策思考。

科技进步促进农村职业教育发展研究

本文通过回顾科技进步史和农村职业教育史,细致分析科技进步对农村职业教育发展的促进作用,并对农村职业教育如何利用现代科技促进自身发展提出了建议。

微观环境下人才流失的原因分析及预防对策

一个地区通过一系列优惠政策把人才吸引过来,人才最终进入到一家企业、一个单位等具体的组织单位里工作,但是否能留得住人才,还要看微观层面的组织单位环境如何。招聘环节的失误、单位领导的失职、绩效考评中缺乏反馈和指导、失效的激励机制、职业发展受限等都会导致员工离职,造成人才的流失。因此,改善组织管理,做好人才规划,避免错误的人才招聘,成功的员工入职培训,引导员工做好职业发展规划,有效的激励机制,重视离职调查等都是留住人才的重要策略。

新时期大图们江地区开发与东北亚经济技术合作研究

世界性金融危机为大图们江地区经济技术合作带来了新机遇,《中国图们江区域合作开发规划纲要——以长吉图为开发开放先导区》的获批为大图们江地区经济技术合作搭建了平台。在国内外形势积极变化的基础上,文章探讨了新时期大图们江地区加快合作开发的必然性、长期性和复杂性,分析了长吉图先导区建设与大图们江地区合作开发的关系,提出了大图们江地区合作开发模式、思路及对策建议。

东北城镇化进程中产业集聚的路径选择

东北三省城镇化发展必须从量的扩张进入质的提升阶段。通过优化东北三省城镇空间布局,推进产业空间优化;发挥大城市带动作用,利用大企业、大项自带动形成产业集聚;以工业园区为载体,促进产业集聚的形成和发展。

新时期科技创新引领区域发展案例研究

科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,吉林省在科技创新方面具有科教资源、产业技术、平台载体和政策机制等优势,但也存在一定的不足,创新、产业、融资、协同四个系统的结构失衡是造成科技创新水平差距的根本原因。为进一步发挥区域创新优势,深入挖掘科技创新引领区域发展潜力,吉林省应结合省内科技创新和区域发展的实际,从宏观政策层面和微观实践层面着手推进。