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劳动制度综合配套改革探索
1
作者
赵清泉
《工业技术经济》
1992年第5期23-24,共2页
国家将劳动制度综合配套改革工作列为“八五”期间的重点工作来抓,这就要求我们必须从科学的角度去分析劳动制度综合配套改革的每一项具体内容,切实掌握各项基础工作的方法和技术。认真贯彻按劳分配原则从而达到调动职工积极性,提高劳...
国家将劳动制度综合配套改革工作列为“八五”期间的重点工作来抓,这就要求我们必须从科学的角度去分析劳动制度综合配套改革的每一项具体内容,切实掌握各项基础工作的方法和技术。认真贯彻按劳分配原则从而达到调动职工积极性,提高劳动生产率和经济效益,增强企业活力,转换企业机制的目的。一、问题的引出工资制度改革是劳动生产制度综合配套改革的一项重要内容。改革工资制度。
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关键词
劳动制度
工资制度改革
岗位技能工资
岗位劳动评价
企业活力
职工积极性
劳动要素
改革探索
按劳分配原则
劳动报酬
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职称材料
题名
劳动制度综合配套改革探索
1
作者
赵清泉
机构
吉林省通化市水泥厂
出处
《工业技术经济》
1992年第5期23-24,共2页
文摘
国家将劳动制度综合配套改革工作列为“八五”期间的重点工作来抓,这就要求我们必须从科学的角度去分析劳动制度综合配套改革的每一项具体内容,切实掌握各项基础工作的方法和技术。认真贯彻按劳分配原则从而达到调动职工积极性,提高劳动生产率和经济效益,增强企业活力,转换企业机制的目的。一、问题的引出工资制度改革是劳动生产制度综合配套改革的一项重要内容。改革工资制度。
关键词
劳动制度
工资制度改革
岗位技能工资
岗位劳动评价
企业活力
职工积极性
劳动要素
改革探索
按劳分配原则
劳动报酬
分类号
F40 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
劳动制度综合配套改革探索
赵清泉
《工业技术经济》
1992
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