长春市总工会传达学习全总十六届四次执委会议、吉林省总十三届四次全委会精神

吉林省长春市总工会办公室报道1月18日和20日，吉林省长春市总工会召开党组学习（扩大）会议，传达学习全总十六届四次执委会、省总十三届四次全委会精神，就全市各级工会学习贯彻落实会议精神作出安排部署。会议由长春市总工会党组书记、常务副主席甘琳主持。

长春市总工会“普惠＋精准”推动工会服务工作上台阶

吉林省长春市总工会办公室报道吉林省长春市总工会在职工服务工作上下功夫,将会员卡服务等普惠化服务工作与农民工帮扶等精准化服务工作相结合,＂普惠＋精准＂服务双管齐下,共同助推工会服务工作上台阶。强化职工保障举措,提升工会服务职工满意度。联合长春职业技术学校共同开展＂会校企＂联合助学,目前已有635名困难职工和困难农民工子女受益。强化农民工服务工作,

长春市总工会订单式、网络式、综合式培训助推就业帮扶

吉林省长春市总工会办公室报道2014年以来,长春市总工会将创业就业培训作为保障工作重点,开展"三个培训",有效推进了就业帮扶工作。开展订单式培训。依托"会校企"平台,面向长春市困难职工和农民工子女及部分失业、待业青年,举办定单、定项、直通就业技能培训,共有60名学员通过培训实现就业。开展网络式培训。开展了长春青年网上创业就业培训,利用网上授课和现场教学相结合的方式。

长春市总工会从三个方面加强女职工服务工作

吉林省长春市总工会三项举措加强女职工服务工作。在提升女职工自身素质上下功夫。在全市女职工中广泛开展争创“五一巾帼标兵”“五一巾帼标兵岗”活动，增强女职工依靠学习不断提高自身素质的竞争意识，促进广大女职工岗位技能的提高；开展不同主题的女职工读书征文活动，引导广大女职工养成好读书、读好书的良好习惯，活动共收到征文320篇，其中4篇在全国评比中获奖；举办职业女性知识讲座，为广大女职工普及女性健康生活理念和科学生活知识。

长春市总工会把工会工作纳入法治化轨道

吉林省长春市总工会办公室报道近日,长春市总工会召开十八届三次全委会议,对2015年重点工作作出部署,通过了《长春市总工会关于大力推进工会工作法治化建设的实施意见》。面对新形势下的工会任务,长春市总工会围绕中心任务,把工会各项工作纳入法治化轨道,做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,推进工会工作法治化建设。

长春市五项措施推动技能大赛

吉林省长春市总工会办公室报道为培养打造高素质职工队伍，吉林省长春市总工会与市人社局联合举办全市职工技能大赛，着力打造具有长春工会特色的培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工技能大赛长效机制，五措并举推动技能大赛蓬勃开展。不断扩大规模。他们由最初的以装备制造业为主的单一的市级大赛，拓展为企事业单位、地区（行业）、市级三类大赛。大赛工种由最初的6个增至25个，参赛职工从过去每届5万多名达到26万名。6月21日，2016年长春市职工技能大赛正式启动，今年大赛共设置9场赛事25个工种（项目）。

3000余名长春地铁项目农民工有了“娘家人”

吉林省长春市总工会办公室报道9月23日,在长春地铁项目农民工入会及服务工作启动仪式上,3000余名农民工一同加入了工会联合会,找到了"娘家人"。为了进一步做好长春市农民工入会及服务工作,长春市总工会以长春轨道交通集团为依托,成立了长春地铁项目工会联合会,实现了对长春市地铁项目26个标段3000多名农民工的有效覆盖。同时,长春市各级工会扎实做好服务工作,

长春职工年缴纳110元最高可获6万元互助金

吉林省长春市总工会办公室报道为适应职工更高层次的保障需要,长春市总工会加大了实施《在职职工住院津贴综合互助保障计划》的推广力度。职工参加该项互助保障计划,一年缴纳110元互助会费,可以同时享受到住院津贴、重大疾病、意外伤害三项互助保障待遇。职工在一个保障期限内最高能够获得60000元互助金。职工因意外事故、烧烫伤导致死亡或残疾时,最高可以领取20000元互助金,在住院期间发生上述意外伤害的情况,最高可以领取40000元互助金。