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下岗职工人事档案管理研究
1
作者
董玉江
《科学中国人》
2015年第7X期91-,共1页
下岗职工人事档案管理属于企业管理中尤为重要的一个环节。普遍情况下,透过企业在下岗职工人事档案管理中的执行力度能够在一定程度上评估企业整体管理水平的高低。因此,为了使企业与下岗职工形成"双赢"的局面,企业做好下岗...
下岗职工人事档案管理属于企业管理中尤为重要的一个环节。普遍情况下,透过企业在下岗职工人事档案管理中的执行力度能够在一定程度上评估企业整体管理水平的高低。因此,为了使企业与下岗职工形成"双赢"的局面,企业做好下岗职工人事档案管理工作便显得极为重要。本文在分析下岗职工人事档案管理存在的问题的基础上,进一步对加强下岗职工人事档案管理的有效策略进行探究。
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关键词
下岗职工
人事档案管理
执行力度
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职称材料
题名
下岗职工人事档案管理研究
1
作者
董玉江
机构
吉林省集安市头道镇人力资源社会保障事务站
出处
《科学中国人》
2015年第7X期91-,共1页
文摘
下岗职工人事档案管理属于企业管理中尤为重要的一个环节。普遍情况下,透过企业在下岗职工人事档案管理中的执行力度能够在一定程度上评估企业整体管理水平的高低。因此,为了使企业与下岗职工形成"双赢"的局面,企业做好下岗职工人事档案管理工作便显得极为重要。本文在分析下岗职工人事档案管理存在的问题的基础上,进一步对加强下岗职工人事档案管理的有效策略进行探究。
关键词
下岗职工
人事档案管理
执行力度
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
G271 [文化科学—档案学]
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作者
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下岗职工人事档案管理研究
董玉江
《科学中国人》
2015
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