企业人力资源管理的改革创新对策

信息化时代背景下,各行各业飞速发展,企业市场竞争压力越来越强,为了促进企业人才的培养,提高企业的综合实力,需要改革创新人力资源管理工作,进而确保人力资源管理的先进性与科学性.本文介绍了企业人力资源管理的现状,在此基础上,论述了基于企业人力资源管理的改革创新方法,进而为我国企业发展研究提供参考依据.