推进物业企业良性发展构建和谐矿区

我国经济水平的提高使得居民生活质量也不断地提高,人们那随之而来人们对居住小区的品味要求也越高。不仅满足于居住地的公共娱乐设施的齐全,而且也关心生活中是否具有团结互助、文明和谐的气氛。对于吉化矿区物业来说,物业服务更需要做好做大文明和谐大环境,要在以人为本的前提下,用发展的眼光、解放的思维、先进的理念共建和谐矿区,以此来凝聚共建美好家园的各方力量,从而使物业企业走上快速发展的轨道。

如何提高物业从业人员素质

我国物业管理行业在不断的发展和完善,同时物管企业所面临的竞争越发激烈,如何提高员工业务水平和管理能力,就显得非常重要。

住宅小区工程项目施工安全管理分析

当前,越来越多的非城市人口逐渐向城市涌入,这就要求有更多的住宅楼来供人们居住。因此住宅小区工程项目受到社会关注。然而由于建筑工程的施工特点,施工中难免出现危险。文章结合某住宅小区的工程项目,介绍施工安全管理的相关措施。

企业文化是企业核心竞争力的精髓

作为现代企业管理莆要组成部分的企业文化，逐渐为广大成功的企业所关注，并成为优秀企业的管理“秘籍”。企业文化是企业的灵魂，要成为一流的企业，必须建设一流的企业文化。一个企业要想“长命百岁”，它就不仅要在抓好企业硬件建设的同时，而巳更要抓好企业的软件建设，即创造属于自己的企业文化，这样才能闻名世界，造就世界级品牌，打造企业无以伦比的核心竞争力。

浅谈政工管理工作与企业文化建设的重要性

在新时代下国家经济平稳有力的发展,国家的企业也根据社会形势进行创新与改革,促使自身不断的完善,政工管理工作在新时代中更为重要,它为企业指明发展的方向,促进企业的凝聚力增强,在现今激烈的社会经济竞争中保持先进性,赢得竞争优势,企业文化同样是一个企业发展的重要力量,它是一个企业的灵魂,是企业的重要软实力。我们现今社会企业的发展不仅要有技术、有资本,还要有自身的企业文化,它蕴含着企业发展中形成的精神,激励企业与员工砥砺前行。本文主要分析政工管理与企业文化的重要性,探讨政工管理下的企业文化建设。

实现员工队伍阶梯性成长的培训模式

实施有效的员工培训是提升企业核心竞争力的关键所在.根据战略发展要求,针对不同层面、不同群体人员实施'十字交叉'培训管理,实现了员工队伍阶梯性成长目标,为企业未来发展提供了人才保障.