“空中课堂”领跑新农村建设

黄南州同仁县保安镇城外村把农村现代远程教育接收站点资源引入社会主义新农村建设，作为加快生产发展的传授点，追求生活宽裕的着力点，倡导乡风文明的牵引点，

准确把握“三个干事”考评机制

针对以往目标责任制考核指标内容过于笼统、基础工作缺失衡量标准、评价干部避重就轻等突出问题，同仁县积极探索、实行了以“平安建设看稳定、目标考核看位次、贡献大小看份额、创新发展看亮点、群众满意看评价”为主要内容的“五看”绩效考核办法，建立了从能力、作风、实绩等方面科学评价班子是否团结干事、队伍是否激情干事、干部是否踏实干事的考评机制。