《易经》中的五个人力资源管理智慧

《易经》作为中华经典传世之名著，对中国的哲学、文学、政治、法律、天文、历法等都产生了重要影响。值得我们认真地学习与品读。现摘录五旬与人力资源管理相关的言论，重温先哲们极富哲理性的思想。

建立有针对性的分配体系

所谓的“以人为本”，就是要尊重人的合理需要，尊重人的价值贡献。宏盛建业正是从这一理解入手，根据员工劳动和价值贡献的特点，建立了有针对性的分配体系。