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利益相关者理论视角下的研究生“三助”工作分析
被引量:
2
1
作者
霍莉
陆居怡
周彬
《沈阳大学学报(社会科学版)》
2012年第3期21-24,共4页
运用管理学中的利益相关者分析理论,探索了研究生"三助"工作中研究生、导师、岗位聘用部门、管理部门各方的相互关系及存在的问题,并提出相应的对策。认为促进研究生"三助"工作的顺利发展,除了从制度、管理方面不...
运用管理学中的利益相关者分析理论,探索了研究生"三助"工作中研究生、导师、岗位聘用部门、管理部门各方的相互关系及存在的问题,并提出相应的对策。认为促进研究生"三助"工作的顺利发展,除了从制度、管理方面不断完善之外,还要充分调动各利益相关者的积极能动性,才能提高"三助"工作的实际成效。
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关键词
研究生
“三助”
利益相关者
培养机制改革
下载PDF
职称材料
题名
利益相关者理论视角下的研究生“三助”工作分析
被引量:
2
1
作者
霍莉
陆居怡
周彬
机构
同济大学研究生教育创新基金管理办公室
同济大学
党委
研究生
工作部
出处
《沈阳大学学报(社会科学版)》
2012年第3期21-24,共4页
文摘
运用管理学中的利益相关者分析理论,探索了研究生"三助"工作中研究生、导师、岗位聘用部门、管理部门各方的相互关系及存在的问题,并提出相应的对策。认为促进研究生"三助"工作的顺利发展,除了从制度、管理方面不断完善之外,还要充分调动各利益相关者的积极能动性,才能提高"三助"工作的实际成效。
关键词
研究生
“三助”
利益相关者
培养机制改革
Keywords
graduate students
"Three Helps"
stakeholders
education reform
分类号
G643 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
利益相关者理论视角下的研究生“三助”工作分析
霍莉
陆居怡
周彬
《沈阳大学学报(社会科学版)》
2012
2
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