我国工资体制改革的意义

本文从效率与公平的角度,分析了普遍存在于企业组织的年工序列制的工资分配制度的不合理性,指出如果能以能力、业绩为主要考核指标的工资分配制度取而代之的话,不仅会在企业内部建立一个良好的竞争机制,也会给整个社会带来方方面面的进步和发展。

未来房地产中介业的发展趋势

我国的房地产中介行业起步较晚,因此,存在着诸多的问题。如公司经营规模小,资金实力弱;从业人员素质参差,良莠不齐;管理手段落后,操作水平低;影响小,社会知名度低等等。随着房地产业的支柱产业地位的日益确立,人们将对房地产中介的发展更加重视,在规范房地产中介行为的同时,房地产中介行业势必向以下几个方面发展: (一)房地产中介公司的规模化、连锁化 由于房地产中介业公司大多规模小,实力弱。