在华跨国公司员工发展体系研究——个人与组织的融合

本文是对二十多家在华跨国公司进行访谈后形成的一篇有关在华跨国公司员工发展体系的研究报告。通过系统性的概括和实证举例 ,为读者呈现了一幅完整的在华跨国公司员工发展体系镜像图 :它是一个系统 ,它从事业、感情、价值观三个方面对员工进行同化和融合。其中 ,“员工发展规划”是这一融合的主线和轨迹 ,“员工年度发展计划”

大学学术组织改革刍议

大学除行政组织外，还存在另一种组织，即学术组织。本文借鉴组织学理论及学习型组织理论，从分析我国大学学术组织面临的问题入手；阐述了大学学术组织改革的方向，一是旨在提高大学的学术水平和学术地位，二是重视和有效发挥基层学术组织的作用，三是要给基层学术组织更大的权力与自由；提出了大学学术组织改革的方略，一是进一步下移管理重心创建新的学术管理平台，二是把基层学术组织建设成学习型组织，三是学术组织的改革必须体现现代大学的管理理念。

产业集群竞争力的影响因素及提升路径研究

改革开放以来,我国集群经济迅速发展,产业集群是区域经济的主体,经济发达的区域必然有一个或几个产业集群存在。纵观中国各区域集群形态,大多数属于传统产业集群,这些集群竞争力的提升和转型升级成为区域经济持续发展的关键问题。文章通过对影响产业集群竞争力的关键因素的研究,对产业集群的转型升级提供建议。

基于Web服务的企业应用集成平台

作为企业应用集成中的一种新的使能技术 ,新兴的 Web服务技术较以往的解决方案具有显著的优势。本文对 Web服务技术及其特点、传统企业应用集成方案、平台的问题进行概述性的介绍 ;并在论述 Web服务技术及其对企业应用集成的影响的前提下 ,研究基于 Web服务的应用集成平台的特征、功能 。

采用资产证券化(ABS)进行城市轨道交通融资

论述了资产证券化的原理与机制,分析了我国城市轨道交通采用资产证券化融资模式的可行性,提出了若干对策与建议。

发展我国基础设施投资基金的构想

论述了设立我国基础设施投资基金的必要性及可行性。对投资基金的发起方式、组织形式、基金规模、资金来源及资本结构和投资方向选择等进行了讨论 ,并对发展我国基础设施投资基金提出了建议。

基于供应链的原材料质量控制研究

随着市场全球化和竞争的加剧，企业之间的竞争已变成供应链之间的竞争，基于供应链管理的企业间协作越来越受到重视，然而在质量管理方面却没有太大的进展。企业在开展质量控制工作时总是不自觉地会受到组织边界的约束，把来自供应商处的原材料作为确定的输入，而不是把原材料质量作为质量管理的对象之一，使原材料质量已经成为一些企业进行质量控制的瓶颈，制约了企业进一步改进产品质量。

兼并收购后企业工作团队的重建

并购是企业扩大规模、增大市场份额、增强竞争实力的重要手段，其目的就是为了通过并购产生并购的协同效应产生“1+1>2”的效果。但是．往往很多因素的影响会使结果偏离目标。根据美国《CFO》杂志对500家大公司所作的调查发现有近五十位公司的CFO认为人的问题是造成并购后整合失败的重要因素。因此．企业在并购后人力资源整合过程中工作团队的重建显得尤为迫切．

“德才兼备”才能对社会作出应有贡献

胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的讲话对在新时期怎样做一个有理想、有抱负的青年学子提出了要求，指明了方向，那就是要以“八荣八耻”为准绳，树立正确的世界观、人生观、价值观，用自己在学校获得的知识和能力报效祖国、服务人民，贡献自己的青春和热血。