无边界职业生涯时代的就业能力

无边界职业生涯时代来临,雇员从追求终身就业保障转而追求终身就业能力保障。文章通过访谈、现场问卷调查的方法,得出无边界职业时代的就业能力主要包括:环境适应力、意志力、专业技能、自我学习能力和人际沟通能力。自我学习能力的认同程度在性别上存在显著差异,其他4个指标在性别上差异不显著。环境适应力、意志力、专业技能、自我学习能力的认同程度在职位上存在显著差异,人际沟通能力在职位上的差异不显著。

对阶梯式计量水价的认识与思考

阶梯式水价已成为我国城市今后供水价格结构改革的发展趋势。阶梯式水价基本上能够达到水商品定价的目标,具有补偿成本、合理收益、节约用水、公平负担等优势。阶梯式水价也有一定的局限性,主要体现在如何确定起始分段水量上,同时不便使用水户了解准确的边际成本价格,带补贴统一水价是对阶梯式计量水价的改进。

对阶梯式计量水价的认识与思考

随着城市供水价格的改革,阶梯式计量水价成为城市供水中水价结构改革的发展趋势。本文从水商品定价目标出发,分析了阶梯式计量水价的优势和缺陷,并提出了对阶梯式计量水价改进后的带补贴统一水价。