互联网医院辐射区域可及性研究与提升路径浅探

目的:研究互联网医院区域医疗辐射可及性,探讨医疗辐射提升路径。方法:选取上海市某医院2022年度互联网医院就诊患者为研究对象,采取整体抽样的方式,分析互联网医院就诊患者居住区域与申请人手机号码关联区域在全国区域之占比,研究互联网医院医疗辐射可及区域。结果:2022年度,华东地区就诊人次占99.04%,华东以外地区就诊人次仅占0.96%,华东地区与其他区域存在显著差异。结论:互联网医疗辐射可及区域呈辐射渐弱趋势,华东地区较强,华东以外地区较弱,地区经济发展引起的人员流动对医疗辐射可及性呈加强效应。有序开放跨院复诊,开展合作共建,助推咨询就诊转化,是提升医疗辐射可及性的可选路径。

新时期公立医院新职工岗前培训与效果分析

医院工作人员承担着护佑生命、救死扶伤的重要职责,职业属性要求其需要具备高尚的人文精神、强烈的岗位责任感、高度的职业荣誉感。新职工面临医学生到医务工作者身份和环境两个转变,岗前培训能够对新职工顺利融入新环境和规划职业成长起到引路规范的作用。本文着重分析新职工岗前培训现状、问题,探索应用科普引导、人文感悟、使命传承、课程宣教、随堂测验等不同方法,提高岗前培训的针对性和有效性,使新职工尽快顺利成才、规范执业,为医院可持续高质量发展贡献新生力量。

专科互联网医院患者挂号时序及医生接诊优化研究

目的:分析某三甲专科互联网医院患者挂号时间及医生人力资源优化措施。方法:调查2022年该互联网医院就诊患者的挂号时间,按照分时人次数,对患者挂号时间进行所涉科室时点分布曲线分析。结果:该互联网医院2022全年挂号人次数为21 926人次,日均60.07人次;以全天候24小时计算,时均2.5人次。22时~7时与8时~16时挂号人数具有显著差异,9时为最高峰值,逐步降至17时白天谷值,18时~22时存在小幅震荡情形。结论:分析某类病种的互联网医院患者挂号时间分布特点,医院可据此合理安排医生排班,提高医生接诊效率,优化平衡实体医院与互联网医院人力资源配置。

某公立医院科室新绩效分配方案的实践与探讨

以上海市某公立三级专科医院为实践对象,对院科两级管理模式下的科室二级分配进行探讨,介绍其通过推动二级分配工作,打破二级分配中的平均主义。运用标准差评价二级分配推进的工作成效和科室奖金分配的差异程度,对影响分配差异的因素做进一步分析。