同煤集团云冈矿在安全高效中实施转型跨越

云冈矿长期紧紧围绕集团公司总体战略部署，把落实《工作目标责任书》考核内容作为全年行政工作的主要任务，按照“十强十保”工作要求，创新机制，求真务实，科学管理，圆满地完成了集团公司下达的各项经济技术指标，去年，先后被中国煤炭工业协会命名为“特级安全高效矿井”、“双十佳煤矿”荣誉称号，被省委省政府授予“省级文明单位”，被省政府命名为“山西省优秀企业”，被省煤炭厅命名为“省～级安全质量标准化煤矿”；被大同市委市政府评为“大同市文明单位标兵”、被集团公司评为“标兵单位”、“技术创新型矿井”、“安全创水平竞赛优胜单位”、后勤“三供”先进单位、“信息化先进单位”、“文明单位标兵”等称号。为“建设新同煤、打造新生活”的宏伟目标做出了积极贡献，向党的“十八大”献了厚礼。

精细管理硕果赢枝 同煤集团云冈矿抓好安全机电管理工作

在云冈矿地层深处,有这样一支队伍,他们致力于机电管理,狠抓标准化建设,以"实施抓六项举措、抓好机电管理"为重点,全面推行机电精细化管理,开创了机电各项管理全新局面:设备综合完好率92.01%;大型设备完好率100%;机电设备待修率4.53%;机电设备使用率80.08%;机电设备事故率0.47%;机电百万吨死亡率为零;电气设备完好率95%以上。

高歌奋进正当时——“山西省先进煤矿”同煤集团云冈矿发展侧记

乘着"转型跨越十二五,再造一个新同煤"的强劲东风,云冈矿全面贯彻落实集团公司"十六"字发展方略,企业发展迈入快车道。该矿实现了产量连续四年破500万吨,最高产量达526万吨。今年前四月生产、外运一路捷报平传:连创多项建矿最好水平,以骄人的业绩续写了云冈矿的辉煌。该矿先后被中国煤炭工业协会命名为"特级安全高效矿井"荣誉称号;质量标准化工作荣获国家级安全质量标准化矿井称号;精神文明工作被评为大同市、集团公司文明和谐单位标兵,开创了和谐云冈、创新云冈、阳光云冈、平安云冈、活力云冈、文化云冈、魅力云冈的崭新局面。今年,五一前夕,该矿又被山西省劳动竞赛委员会授予"山西省先进煤矿"荣誉称号。

千帆竞发景色新 浓墨重彩写华章——同煤集团云冈矿以实际行动向党的十八大献礼

中国改革开放的历史,犹如一条奔腾不息的长河。让地处晋北大同的同煤集团云冈矿在这市场潮起潮落搏击中,演绎出一部中国煤炭企业挑战自我,迎来沧桑巨变的历史。近年来,云冈矿在党委书记吴罡、矿长程剑新的带领下,顺应时代发展大潮,以安全生产为根本,以质量标准化为突破,以强化经营为手段,以提高效益为目标,积极推动管理、机制、体制创新,迎着市场经济大潮的汹涌挑战,紧把科学发展之舵,高扬跨越发展的风帆,在煤炭工业新型化的主航道上勾勒出波澜壮阔的发展画卷,为我国能源安全构筑起坚实的屏障。实现了矿山安全生产五破500万目标,技术装备明显改善,资源整合取得实质进展,矿区职工生活和谐安康,矿区环境面貌优美温馨,人与自然的和谐共处。云冈矿先后被中国煤炭工业协会命名为"特级安全高效矿井"荣誉称号,质量标准化工作荣获国家级安全质量标准化矿井称号;精神文明工作被评为大同市、同煤集团公司文明和谐单位标兵,开创了各项工作的崭新局面。作为同煤集团伟大变革中的缩影之一,云冈矿在"加快发展、科学发展、内涵发展、平稳发展、和谐发展"的征程中,"柳暗花明春江暖,千帆竞发景色新",再次谱写出一曲瑰丽的时代壮歌,以优异的成绩向即将召开的十八大献上了一份沉甸甸的厚礼。

建设绿色矿山 推进科学发展——同煤集团云冈矿全力打造绿色矿山

近年来,云冈矿在科学发展观的指导下,以低碳经济、绿色发展的观念审视和完善企业发展思路,将保护环境、节能减排作为转变发展方式、提高发展质效的切入点,坚持高效生产、洁净生产,全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山。曾荣获"全国煤炭工业双十佳煤矿"、"诚信经营单位"和"全煤系统文明煤矿",多次被中国煤炭工业协会命名为"全国煤炭工业特级安全高效矿井"。2010年获得"山西省五一劳动奖状"、"山西省优秀企业"荣誉称号,连续多年被集团公司评为"标兵单位",2012年,山西省文明单位,大同市"园林绿化先进单位"。

百舸争流唱大风——同煤集团云冈矿班组建设工作纪实

他们对全矿班组工作不断进行完善,并提出"追求卓越,勇争一流"的口号,决心从高起点上迈大步,建设全公司一流班组队伍,打造出云冈矿威武之师、钢铁之师的形象。

热血铸就大爱 同煤集团云冈矿矿工穆建华16年献血35400毫升

在同煤集团云冈矿有这样一个矿工,他16年来,无偿献血55次,献血总量35400毫升,其中捐献血小板44次,相当于7个成年人的全身血量……,在前不久,同煤集团首届感动同煤的人评选活动中,荣获(国家卫生部、中国红十字会、中国解放军总后勤卫生部)国家三部委颁发的全国无偿献血金奖的云冈矿员工穆建华的献血义举赢得了员工们的齐声赞扬,他的事迹在百里矿山广为传唱。

对标学标达标 筑基夯基固基——云冈矿贯彻安全质量标准化新标准

煤矿安全质量标准化工作是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，是落实科学发展观、坚持安全发展指导原则、贯彻安全生产方针的重要举措，同时也是创新安全质量标准化模式，提升煤矿安全生产基础管理水平，建立安全生产长效机制的具体措施，是消除煤矿安全隐患，预防煤矿事故发生，实现煤矿安全稳定健康持续发展的根本手段和途径。

在探索中推进 在发展中创新——云冈矿综采二队刘惠生产班全力推进“人人都是通风员”工作

云冈矿综采二队刘惠生产班为多次出席集团公司、矿的先进生产班组，该班作业战场位于矿边远盘区，通风战线长，稍不留神或一时疏忽了“一通三防”安全管理工作就可能导致重大事故发生。由于特殊的地质条件和特殊作业场所造就了这支特别的队伍，他们虽不是专职通风班，

突出重点 落实责任 改进作风 强化管理 云冈矿开好头起好步 全面开创安全工作新局面

开局顺不顺,关键看安全;发展好不好,关键还是安全;只要安全生产,开局必当顺利;只要安全生产,发展必当迅猛。2013年云冈矿各级干部、全体员工进一步提高和深化对安全工作极端重要性的认识,扎扎实实搞好全矿的安全生产工作,凝聚力量众志成城,维护了矿山和谐稳定、长治久安的工作大局。

真情挚爱二十载 四世同堂乐融融——云冈矿女工田凤琴大爱无疆传美名

田凤琴同志的家庭是一个特殊而温馨的家庭。说它特殊,是因为这个家庭的长辈为煤矿事业作出了牺牲,她二十年倾心照顾;而她的长子是她付出真情抚育的养子。说它温馨,是因为这个家庭成员之间互敬互爱,和睦相处,是云冈矿家庭和谐的典范。孝敬公婆传美名田凤琴的公公是七十年代云冈矿的一名副矿长,那个时候,井下工作条件艰苦而且危险。

与时俱进 改革创新 永攀高峰——云冈矿投产40周年巡礼

在塞上名城大同以西的武周山上，与举世闻名的云冈石窟相毗邻的地方，有一座现代化特大型煤矿，它就是在中国采矿界屡建奇功、名扬中外的大同煤矿集团公司云冈矿。40年来，一代又一代自强不息的云冈人，靠着敢打硬拼的作风，开拓创新、与时俱进的精神，谱写出一曲曲昂扬向上的改革进行曲，使云冈建设得到了飞速发展。

云冈矿老党员张喜德三十年便民服务赢赞誉

七一前夕,塞北古城大同的气温高达36摄氏度,在大同矿区云冈矿广场＂党员便民服务活动＂正如火如荼地开展：理发的、量血压的、焊脸盆的、修电器的,各个服务点前,人头攒动。

扫出别样人生——记云冈矿花甲老党员姜变楼

拿了20年扫帚,干了20年环卫,有十四年党龄的云冈矿爱委会环卫工姜变楼退休了,面对单位环卫工缺员,她毅然放弃了回家享福,选择了打扫卫生这一老本行。图名？成天泡在垃圾堆里没有什么名。为利？每月200元的临时工工资更谈不上什么利。拿老姜的话说“干了一辈子环卫工，自己已与扫帚结下不解之缘”。

云冈矿“三张”王牌走节能绿色循环发展路

同煤集团云冈矿瞄准“高起点上再跨越、创造同煤新历史”的伟大事业进程，积极走节能绿色循环发展路，1到5月份，全矿安全实现低控目标，原煤生产实现226万t，外运煤炭188万t，万元综合能耗比上年降低0．15％。

打造技术创新基地 成就员工成才梦想——云冈矿前进工作室全力打造技能大师工作室的调查

云冈矿前进工作室成立于2011年6月，是在云冈矿产量连续4年突破500万吨的情况下，为提升矿井机电管理水平，更好服务完全生产而成立的。近年来，为响应云冈矿“科技兴矿，人才强企”战略号召，前进工作室高瞻远瞩，未雨绸缪，

三个“面对”处理难题 公平合理解决诉求——云冈矿做群众工作典型案例和经验

房子票子历来是群众关心的热点，“两区”改造分房更牵动着集团公司各单位领导的心，在实施分房的过程中，由于员工群众诉求不能很好解决，极易发生上访，并出现矛盾激化现象。“两区”分房一度成为各单位的焦点，成了让单位领导头痛的事情。

主题年年不同 内容岁岁创新——云冈矿创先争优主题实践活动力促干部作风转变

新时期,创先争优活动如何开展?云冈矿全面贯彻科学发展观,紧紧围绕"建设新同煤,打造新生活"的战略部署,结合当前开展的创先争优活动和各项工作面临的新形势、新任务,以每年开展主题实践活动为载体,

全面营造快乐工作环境 努力建设平安和谐矿山

一位知名企业家曾说过：“你可以拿走我的机器，摧毁我的工厂，只要留下我的员工，我就可以东山再起!”企业的创业发展在于人，企业做大做强也在于人，企业做出价值、传播价值关键还在于人，而企业最终的发展成果的受益者还是人。因此要想让员工更好地为企业服务，一定要让他们在企业中感受到幸福，找到归属感，让他们感到每一天的付出都是值得的，

齐心协力推进机电“双基”建设 万众一心开创云冈安全管理新局面

机电是煤矿永恒的命题，是煤矿生产的重头戏，机电的管理和维护在煤矿中起着支撑和服务的作用。作为同煤集团主力矿井之一，云冈矿的机电管理也一直在与时俱进，并在全矿的战略发展中彰显出越来越重要的作用。